雅安市市交通运输综合行政执法支队热线员招聘笔试模拟试题附答案详解（夺分金卷）.docxVIP

雅安市市交通运输综合行政执法支队热线员招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(60题)

1、土地使用权出让合同应当由（）与土地使用者签订。

A.省、市级人民政府

B.省、市级人民政府土地管理部门

C.市、县级人民政府

D.市、县级人民政府土地管理部门

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定，土地使用权出让合同应当由市、县级人民政府土地管理部门与土地使用者签订。市、县级人民政府土地管理部门是代表国家行使土地管理权的具体职能部门，能够合法、规范地与土地使用者就土地使用权出让事宜进行协商和签约，保障土地出让活动在符合法律法规的框架内进行，以实现土地资源的合理配置和有效利用。而省、市级人民政府和市、县级人民政府主要负责宏观层面的行政管理和决策，并非直接负责土地使用权出让合同的签订工作；省、市级人民政府土地管理部门在行政层级上与土地使用权出让合同的签订主体要求不符。因此正确答案是由市、县级人民政府土地管理部门与土地使用者签订土地使用权出让合同。

2、人的差异是客观存在的，只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上，他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的（）。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.规范化原则

D.量才适用原则

【答案】：D

【解析】本题强调人的差异客观存在，要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上，才能把工作做好，核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比，以实现经济效益的最大化，题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人，重点在于选拔的标准是贤能，而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准，和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，使人员的能力与岗位要求相匹配，这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。

3、宋神宗时期，王安石被任命为参知政事并推行诸多新法，以下选项中不属于这些新法的是（）。

A.青苗法

B.代田法

C.农田水利法

D.方田均税法

【答案】：B

【解析】本题可根据王安石变法的具体内容来判断选项。宋神宗时期，王安石被任命为参知政事，推行了一系列新法以改变北宋积贫积弱的局面。青苗法是王安石变法中的重要举措之一，在每年青黄不接时，政府贷款或谷物给农民，收获后还本付息，这既限制了高利贷对农民的剥削，又增加了政府的财政收入。农田水利法鼓励各地开垦荒地和兴修水利工程，促进了农业生产的发展，增加了农田灌溉面积，提高了农作物产量，是王安石变法的重要组成部分。方田均税法是政府重新丈量土地，按照土地的多少和肥瘠收取赋税，官僚、地主也不例外，这增加了国家的田赋收入，打击了隐瞒土地的豪强地主。而代田法是西汉赵过推行的一种适应北方旱作地区的耕作方法，并非王安石变法的内容。综上，答案是代田法。

4、9月30日太阳直射点的纬度位置和即将移动的方向是()

A.在北半球将向北移动

B.在南半球将向北移动

C.在北半球将向南移动

D.在南半球将向南移动

【答案】：D

【解析】春分时，太阳直射点在赤道，之后向北移动。夏至时，太阳直射点位于北回归线上，之后开始向南移动。秋分时，太阳直射点回到赤道，之后继续向南移动。冬至时，太阳直射点在南回归线上，之后向北移动。9月30日是在秋分之后，此时太阳直射点位于南半球，并且正朝南移动。考点：地理常识

5、市政府若想让下级单位学习省政府的公文，可对省政府的公文进行转发，适用的公文文种是（）。

A.通知

B.通告

C.函

D.批复

【答案】：A

【解析】在市政府让下级单位学习省政府公文并对其进行转发的情境中，应选择合适的公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，所以用通知来转发省政府公文是合适的。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，并不用于转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，不符合这里转发公文让下级单位学习的要求。批复适用于答复下级机关请示事项，也与转发公文的用途不符。因此应选择通知。

6、近年来，智能手机已在较大范围内替代了传统手机，其市场的火爆态势使得市场竞争愈发激烈。在智能手机研发过程中，诸多手机品牌制造商不再仅着重强调硬件质量，而是持续研发具备自身特色的智能手机操作系统，这些特色系统吸引了大部分消费者的关注，进而推动了手机的销量。以下选项中，能够解释智能手机特色系统促销成功原因的是（）。

A.智能手机的销售正处于市场膨胀期

B.智能手机越来越能受到年轻一代消费者的青睐

C.