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2025年度员工安全责任协议书——安全生产责任与培训服务合同
甲方（用人单位）：_______
地址：_________________
法定代表人：__________
联系方式：____________
乙方（员工）：___________
地址：_________________
鉴于甲方为从事生产经营活动的单位，乙方为甲方雇佣的员工，双方本着“安全第一，预防为主”的原则，为明确安全生产责任，提高员工安全意识，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条安全生产责任
1.1甲方责任：
（1）建立健全安全生产责任制，确保生产安全；
（2）为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品；
（3）对乙方进行安全生产教育和培训，提高其安全技能；
（4）及时消除生产过程中的安全隐患，确保生产环境安全；
（5）依法为乙方缴纳工伤保险。
1.2乙方责任：
（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方制定的各项安全生产规章制度；
（2）接受甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和安全技能；
（3）正确使用劳动保护用品，防止事故发生；
（4）发现事故隐患及时报告，并采取必要措施；
（5）遵守操作规程，不得违章作业。
第二条安全生产教育培训
2.1甲方应在乙方入职后一个月内对其进行安全生产教育培训，培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故预防与处理等。
2.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训，每年至少组织一次。
2.3乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育培训，并认真学习和掌握培训内容。
第三条安全生产事故处理
3.1甲方应建立健全安全生产事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
3.2乙方在发现事故隐患或发生事故时，应立即报告甲方，并采取必要措施，防止事故扩大。
3.3甲方应在接到事故报告后，立即组织调查处理，并按规定上报有关部门。
第四条违约责任
4.1甲方未履行安全生产教育培训义务，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的法律责任。
4.2乙方未履行安全生产责任，导致事故发生的，乙方应承担相应的法律责任。
第五条合同期限
本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。
第六条合同解除
6.1本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
6.2在合同期限内，如甲方或乙方有下列情形之一的，可解除本合同：
（1）甲方因生产经营需要，调整工作安排，经与乙方协商一致；
（2）乙方因个人原因，要求解除劳动合同；
（3）甲方发现乙方存在严重违反安全生产规定的行为，经教育不改的；
（4）乙方因健康原因不能从事本职工作，经甲方确认的；
（5）法律法规规定的其他情形。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________
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