二零二五版安徽企业员工劳动合同通用范本修订版.docxVIP

二零二五版安徽企业员工劳动合同通用范本修订版

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护。

八、劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残；

（4）双方协商一致，且不违反法律、法规的规定；

（5）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残；

（6）双方协商一致，且不违反法律、法规的规定；

（7）乙方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日