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二零二五年企业人才梯队建设目标责任书

甲方：__________

地址：____________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：____________

法定代表人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就企业人才梯队建设目标达成如下协议：

一、目标

1.甲方在二零二五年内，通过乙方的专业指导和帮助，建立和完善企业人才梯队建设体系。

2.乙方在二零二五年内，为企业提供人才梯队建设方面的咨询服务和培训服务。

二、内容

a.企业人才现状分析；

b.人才梯队建设的目标、原则和措施；

c.人才培养和选拔方案；

d.人才激励机制和考核评价体系；

e.人才梯队建设项目的实施步骤和时间节点。

a.人才梯队建设咨询：包括但不限于人才战略规划、组织架构优化、人才选拔与培养、绩效管理、薪酬福利等；

b.人才培训：根据甲方需求，设计并实施针对性的培训课程，提升员工综合素质和能力；

c.人才梯队建设项目实施：协助甲方制定并实施人才梯队建设项目，确保项目顺利推进。

三、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

a.按时支付乙方服务费用；

b.配合乙方完成人才梯队建设项目；

c.保护乙方的知识产权；

d.遵守国家有关法律法规，确保人才梯队建设项目的合规性。

2.乙方的权利和义务：

a.按照约定提供服务，确保服务质量；

b.对甲方的商业秘密和隐私保密；

c.遵守国家有关法律法规，确保服务内容的合规性。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方二零二五年的服务费用为人民币__________元（大写：_______元整）。

2.服务费用支付方式：

a.甲方于二零二五年内分__________期支付；

b.每期支付金额为人民币__________元（大写：_______元整）。

五、保密条款

甲乙双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之__________的比例计算。

2.乙方未按时履行服务义务的，应向甲方支付违约金，违约金按每日万分之__________的比例计算。

3.因甲方原因导致乙方无法履行服务义务的，甲方应向乙方支付违约金，违约金按服务费用总额的__________%计算。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________乙方：__________

地址：____________地址：____________

法定代表人：__________法定代表人：__________

联系电话：__________联系电话：__________

签订日期：__________年__________月__________日