2025年人力资源制度：【计划表】-16-年度培训需求计划表--.xls

培训计划

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2017年度培训需求计划表

编制单位：项目

编制时间：2017-1-31

序号

项目类别

项目名称

培训对象

培训期次

每期天数

每期人数

总人次

预计培训月份

内培或外送

估计费用

主要责任单位

备注

一、

公司经营者及中层干部培训

二、

管理人员培训

工程建设管理

档案管理人员岗位培训

项目资料员

公司安排

外送

质量技术处

经营管理能力培训

内部经济承包责任制

各部门、工区负责人及班队长

内培

经营部（合同）

三

技术人员培训

工程建设强制性条文培训

技术人员、班组长、施工人员

4，7

质技部（质控）

竣工资料、文件组卷培训

技术人员、资料员

5，8

质技部（资料）

专业理论知识学习

技术人员

2，4，6

热机、电自工区

其它技术

施工识图、技能等内容培训

技术人员、施工人员

2，3，4

项目相关质量管理程序培训学习

质检人员

工程公司质量管理程序学习

QME质量管理操作指导培训

技术人员、质检人员

8月份

四、

技能人员培训

生产管理

质检员取、复证

相关管理技术人员

6，8

安全管理

安全员取、复证

安全员

5，9

安全保卫处

其它培训

特种作业人员取、复证培训

特种作业人员

各工区、人力资源处

技师、高级技师培训

相关技能人员

人力资源处

班组长培训

班组长安全管理培训

班组长、生产骨干

质安岗位取、复证