鞋蒲小学感动蒲小智慧教研团队”和感动蒲小十佳智慧教师”评比方案.pdf

鞋蒲小学感动蒲小“智慧教研团队”和

感动蒲小“十佳智慧教师”评比方案

鞋蒲小学感动蒲小智慧教研团队和感动蒲小十佳智慧教师评比

方案

一、感动蒲小智慧教研团队评比方案

教研团队是开展校本教研的重要载体,是教师专业化发展的依托。

为了推进学校教研团队建设,让教研组成为发展教师改进教学的孵化

器,促进教育教学内涵发展,学校政教处制定智慧教研团队评比方案。

一、评选条件

1.智慧教研组团队应该具有完善的、确定的教研组各类常规活动

制度,并在区、校内有一定的知名度。

2.智慧教研团队在校本教研、教研创新、教学科研、团结协作及

提高教育质量等方面成绩显着。

3.智慧教研团队能经常开展教研活动,并有详细的活动记录;团队

成员能积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例研究和教学论

文,获奖情况在学校名列前茅;团队成员能积极为教研活动开设公开课

和研究课;团队成员获各级各类教学荣誉称号,获奖数占教师总数的比

例,在本校获得荣誉的人数等在学校名列前茅。

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4.智慧教研团队能积极承担学校和上级部门各项任,并圆满完

成。

二、评选办法

1.智慧教研团队每年评选一次。

2、评选名额:2名团队

3、上届已入选的教研组本次不推荐。

4、采取学校推荐的方式。

5、学校将采用教师满意度进行测评,并作为评选的参考依据,最后

由校委会综合评议后确定入选团队。

三、评选材料:

1、候选团队近二年总结性材料(教研组长负责撰写)

2.、候选团队成员个人近二年获奖情况汇总表(级段辅导员负责填

写)

3.、候选团队成员个人近二年公开课情况汇总表(级段辅导员负责

填写)

二、感动蒲小十佳智慧教师评比方案

(一)指导思想:

为了客观公正地评价每一位教师的工作能力和实际业绩,充分调

动教师的工作积极性,促进学校发展,特拟定感动蒲小十佳智慧教师评

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比方案。

(二)评比条件:在职在编二年以上全体教师

(三)具体实施办法:

1、智慧教师名额:10名

2评选办法:

(1)候选名额:黎明校区3名

桥儿头校区5名

龟湖校区9名

行政组3人

(2)采取学校推荐方式。

(3)学校将采用教师满意度进行测评,并作为评选的参考依据,最后

由校委会综合评议后确定入选名单。

(4)学校每年评选一次。

(5)前三届已经入选的教师,本届不再推荐。

具体时间安排:

1、10月1日mdash;10月15日推荐工作

2、10月15日mdash;10月25日确定入围名单,并进行公示。

3、10月25日mdash;10月30日发文

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