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编号:JX-

机械行业

劳动合同书

甲方:_______________________________

乙方:_______________________________

聊城市劳动和社会保障局制

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁未成年人。

2.劳动协议期限在六个月以下,试用期不得超出十五日;劳动协议期限在六个月以上一年以下,试用期不得超出三十日;劳动协议期限在一年以上两年以下,试用期不得超出六十日。试用期包含在劳动协议期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。当地域最低工资标准为元/月（小时）。（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间,支付劳动者不低于工资150％工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休,支付劳动者不低于工资200％工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作,支付劳动者不低于工资300％工资酬劳。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者违章行为,侵犯劳动者正当权益,劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:。

6.用人单位应该根据相关法律、法规和国家及地方相关要求参与社会保险。

7.双方应该仔细阅读协议条款,以明确其权利和义务。

甲方（用人单位）名称:

法定代表人:

地址:

联络电话:

乙方（劳动者）姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

联络电话:

依据《中国劳动法》和国家相关要求,甲乙双方遵照平等自愿、协商一致标准签订本劳动协议。

一、劳动协议期限

第一条甲乙双方选择以下第种形式确定劳动协议期限:

（一）有固定时限:自年月日起至年

月日止。

（二）无固定时限:自年月日起至止。

（三）以完成一定工作任务为期限:自年月

日起至时止。

其中,试用期自年月日至年月日。

二、工作岗位和工作要求

第二条甲方应依据乙方取得职业资格证书或经甲方培训取得对应职业资格证书安排岗位。具体职业（工种）

。

第三条乙方应根据甲方要求,推行岗位职责,完成要求工作任务,达成要求质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方实施国家要求工作时间和休息、休假制度。

第五条甲方依法安排乙方加班、加点工作,应安排乙方相同时间补休或依法支付加班、加点工资,最长不超出三小时。

第六条甲方为乙方提供必需劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方要严格遵守女职员和未成年工特殊保护要求,应根据国家及企业相关要求组织安排乙方进行健康检验和专题职业健康监护体检。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条甲方工资分配应遵照按劳分配标准,实施同工同酬;甲方工资支付应遵照老实信用标准,以货币形式按时足额支付。

第九条在本协议期内,甲方对乙方实施:

A、计时工资制;B、计件工资制;C、岗位技能工资。

每个月日为工资支付日期,工资额每个月元。

第十条企业生产经营发生困难且职员提供正常劳动,工资不得低于当地政府要求最低工资标准。

第十一条因为甲方原因造成生产任务不足,使乙方待工,甲方应确保按国家要求发放乙方生活费,即根据当地最低工资标准70％支付生活费。

第十二条甲方应将工资支付给劳动者本人。劳动者委托她人代领,受委托人应该在代领时提供有委托人署名盖章委托书。

第十三条劳动者请事假,企业能够不支付其事假期间工资。甲方与依法解除、终止劳动协议,甲方应该在解除或者终止劳动协议时一次性支付乙方应得工资。

五、保险福利待遇

第十四条乙方患病或非因工负伤,在要求医疗期内其病假工资、医疗待遇和医疗补助费按相关要求实施