2025年版超龄劳动者劳动就业合同范本.docxVIP

2025年版超龄劳动者劳动就业合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：_____________________

住址：____________________________

鉴于：

1.甲方是一家合法注册并具有良好信誉的用人单位，从事____________________________行业，需要招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事乙方同意的工作岗位。

为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____________________________岗位，具体工作内容为____________________________。

1.2乙方的工作地点为____________________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为每月人民币______元整。

3.2乙方的工作时间超过标准工时，甲方应支付加班工资，具体标准为：

（1）加班工资计算基数：人民币______元整；

（2）加班工资支付标准：按下列标准支付：

法定休假日加班工资：不低于工资的______倍；

法定工作日加班工资：不低于工资的______倍；

法定休息日加班工资：不低于工资的______倍。

3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

第四条试用期

4.1本合同约定试用期为______个月。

4.2试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前______日通知乙方。

第五条合同期限

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第六条解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

第八条保密条款

8.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和业务信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十一条合同附件

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：______年______月______日