企业解除劳动合同范文9篇.docx

企业解除劳动合同范文9篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、解除劳动合同的原因

（一）因乙方存在下列情形之一，甲方依据劳动合同法相关规定解除劳动合同：

1.试用期内被证明不符合录用条件。

2.严重违反甲方劳动纪律或规章制度。

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

5.其他法定允许解除劳动合同的情形。

（二）除上述情形外，经双方协商一致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

自本协议生效之日起，双方正式解除劳动合同关系。本协议自双方签署之日起生效。

三、双方权利与义务

（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议生效之日止。

（二）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款清偿等。

（三）乙方应保证在工作中所掌握的商业秘密不外泄，并严格遵守甲方的保密规定。如有违反，应承担相应的法律责任。

（四）乙方应遵守甲方的离职规定，不得损害甲方的声誉和利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

四、经济补偿与赔偿

（一）根据劳动法相关规定，甲方按照乙方的工作年限支付相应的经济补偿金。具体金额按照甲方内部规定计算。

（二）如乙方违反甲方规定或劳动合同约定，导致甲方损失，应依法承担赔偿责任。

五、法律适用与争议解决方式

（一）本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

（二）如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方同意，基于双方充分沟通并达成共识的前提下，终止劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方公平合理地解决相关问题。乙方对任何其工作岗位相关的工作内容保密义务已经充分理解并接受相关约定。乙方同意并保证不对任何与工作岗位相关的商业秘密、客户信息等敏感信息进行泄露和传播。双方已经明确终止劳动合同的相关事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、社会保险及住房公积金的处理等。

二、解除劳动合同的具体事项

1.合同解除时间：双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。

2.工资结算：乙方工资结算至合同解除之日，应支付的工资、奖金等劳动报酬将在乙方办理完毕离职手续后支付。

3.福利待遇处理：乙方享有的未休年假等福利待遇，按照公司相关规定进行结算。

4.社会保险及住房公积金处理：甲方将为乙方继续缴纳社会保险及住房公积金至合同解除之日，之后乙方需自行负责相关缴纳事宜。

5.违约责任：双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、解除劳动合同后的义务与责任

1.乙方应在合同解除后按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产、文件资料等。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播与工作相关的敏感信息。

3.甲方应为乙方出具离职证明，并协助办理失业登记等相关手续。

4.双方应共同遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定，履行各自的义务。

四、法律适用及争议解决方式

本协议受中华人民共和国法律管辖。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

双方在此确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情