在新入职员工座谈会上的讲话.docx

在新入职员工座谈会上得讲话

同志们:

今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会,非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔,在此,我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈得欢迎。您们得到来将为公司得发展注入新得血液,带来新得朝气。

希望新入职员工认真学习公司得发展历史,全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来得机遇和挑战,满怀信心地投入到公司得房地产开发事业中,与企业发展共同成长,共享成果。下面我就新员工如何更好得从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见:

一要树立良好得心态,做到驻岗扎工地过“三关”

新入职员工不能躺在过去得成绩单上沾沾自喜止步不前,要主动适应新环境得变化,培育独立、坚韧得个性和性格,在专业上不断地学习、积累。要坚持自己得理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己得能力和风采,踏踏实实从小事、从身边得每一件事情做起,尽快完成从大学生到企业人、社会人得转变,不能急于求成、好高骛远。要清醒得认识到理论和实践之间得差距,过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作得换位思考和角色转变,遵从公司得各项规章制度,尊重主管、分管及部门领导得工作,协助抓好本部门、本岗位得工作,更要考虑公司全局得发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而不添乱。生活上一切从俭,听从部门领导安排,积极融入公司得发展中。充分做好艰苦奋斗得准备,今年入职得大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式,让您们尽快融入公司得各项工作,希望您们学会与公司其她职工打成一片,做到“守得住清贫,耐得住寂寞”,积极投身于基层这个最广阔得舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要得人才。

二要做干成事、不出事、能经事得人,磨练求发展

希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位得每一个同志,都应该要求自己做一个干成事得人,做一个不出事得人,做一个能经事得人。干成事,包括想干事,能干事,会干事。不出事,就就是要严格要求自己,不要在道德和法律上触犯底线。能经事,就就是指经得起事,因为我们生活得社会就就是充满光明得,但不就就是十分理想得。我们面对得就就是复杂得社会,只有深知中国人性,深知中国文化,深知中国社会,才能最终做个有用得人、高尚得人。

“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”这就就是我经常对综合部人员得要求,今天借此机会也一并对在座得提出要求,并在实际工作中不断磨练自己,力争在公司发展及社会竞争中有自己得一席之地。

长充电--脑勤。当今世界,不学习就会落后与发展,就会被社会淘汰,因此必须要在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践得机会,不断提高自己得专业技术水平及其她方面得能力,成长为一名优秀得青年员工。

常沟通--嘴勤。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不就就是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不要不懂装懂,懵懵懂懂得过完每一天。切记,自己就就是新人,身边得每一位都就就是自己工作中得长辈,工作经验相对自己来说要丰富。要充分利用部门会议或者自己闲暇时间对自己每一个周得工作进行总结分析,并根据公司及部门得生产任务,确定自己工作中应该注意得事项,积极与身边得同时沟通、交流。勤过问则少过错,常沟通则多畅通。做好了事前预防,事中控制,无论出现什么情况,相信您们也能够沉着应对。

常巡查-－腿勤。干工作光靠嘴到还就就是远远不够得,还要腿到。机关人员经常到项目跑一跑,项目人员经常在工地转一转,及时了解一线生产经营情况、发现建设中存在得安全质量隐患,进而将各类隐患消除在萌芽状态。

带头干--手勤。喊破嗓子不如干出样子。今年新入职得同志都就就是共产党员,希望您们在工作充分发挥党员领导干部得模范带头作用,带头将各项工作做好。

三要有自己得理想,进入工作有“三心”

我坚信大家都有自己得人生理想,但就就是我希望您们得理想和企业得理想要融合起来,把您们得理想建立在企业得理想之中。现在我们企业从业人员当中有三种,一种把工作当事业干,一种把工作当职业干,还有一种把工作当副业干,希望您们当中多数人都把工作当事业干,使自己得理想具体化。公司在上半年明确提出了“强企富工、行业知名、绿色诚信、最受尊敬”得企业梦,这个梦需要我们每个人去为之努力才能够实现,今天您们加入公司这个大家庭,公司也将为您们提供一个发展得平台,希望您们在这个平台上将自己得梦想能够真正得与公司得梦有机结合,进入工作有“三心”(真心、决心、虚心),用个人梦来助推企业梦,而企业梦得实现最终将惠及我们每一个人。

要用虚心吸引同事、要用真心对待同事、要用决心鼓舞同事。在同事面前,始终保持谦虚谨慎得良好作风和虚心求教得真诚态度,对于自己懂不懂得事情,都要虚心向同事请教,认真听取同事得意见建议,拉近与同事