2024自考专业(人力资源管理)预测复习附答案详解【典型题】.docxVIP

自考专业(人力资源管理)预测复习

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）根据中国合同法的规定，下列关于合同履行规则的表述正确的是（）

A.质量约定不明的，按债务人企业标准履行

B.价款和报酬不明的，按履行合同时的市场价格履行

C.履行地点不明的，给付货币的，在接受给付一方所在地履行

D.履行费用不明的，由债权人负担

正确答案：C

2、（单选题）由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的个性特点，这就是领导体制的（）

A.自然属性

B.社会属性

C.民族属性

D.地域属性

正确答案：D

3、（单选题）在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要，即

A.自尊需要

B.胜任需要

C.成就需要

D.优势需要

正确答案：D

4、（单选题）有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.荐选制

正确答案：B

5、（单选题）某项调查决定采用定量分析方法对阀港进行分析，对此，问卷设计应当？

A.尽量设计封闭题

B.尽量设计开放题

C.开放题和封闭题各占一半

D.可以多一点开放题

正确答案：A

6、（单选题）领导科学的研究对象是()

A.领导活动

B.领导关系

C.领导者

D.领导环境

正确答案：A

7、（单选题）劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

正确答案：D

8、（单选题）“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）

A.人不疑、疑人不用的原则

B.合理搭配、整体效能的原则

C.重视培养、用养结合的原则

D.长期优待、灵活使用的原则

正确答案：C

9、（单选题）按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法，如果一个企业要对某个行业进行重点投资，则该行业应该落在（）

A.野猫区

B.明星区

C.金牛区

D.瘦狗区

正确答案：B

10、（单选题）在规范的社会研究中，闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是？

A.主观评价法

B.框图设计法

C.抽样调查法

D.客观检验法

正确答案：D

11、（单选题）现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是？

A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性

B.没有注意审查资料的来源

C.没有注意审查资料的信度

D.没有注意审查资料的效度

正确答案：A

12、（单选题）组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

A.管理

B.领导

C.协调

D.沟通

正确答案：A

13、（单选题）在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是（）

A.调控生产进度

B.为控制成本提供依据

C..组织员工培训

D.组织分配

正确答案：D

14、（单选题）下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）

A.计件工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.延长工作时间

正确答案：C

15、（单选题）拿破仑曾说：“没有无用的士兵，只有无能的将军。”由此可见()

A.领导用人很困难

B.士兵比将军更重要

C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用

D.士兵都很优秀

正确答案：C

16、（单选题）要成为一名合格的公关人员，需要具备一定的职业心理素质，其中最基本的是

A.从众心理．即与大众的想法要保持一致

B.自信心理，即从事公关工作时保持自信心

C.热情心理，热爱公共关系，可以投入工作

D.开放心理，具有现代的开放意识、竞争意识

正确答案：B

17、（单选题）企业经营管理决策的依据是（）

A.公共关系危机管理

B.公共关系传播

C.公共关系策划

D.公共关系专题活动

正确答案：C

18、（单选题）企业支持希望工程的活动属于（）

A.赞助文化事业

B.赞助教育事业

C.赞助福利事业

D.赞助受灾地区

正确答案：B

19、（单选题）领导者批评下属的正确做法是（）

A.清算旧账，集中批评

B.不许申辩，不留余地

C.就事