2024自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷附答案详解AB卷.docxVIP

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  • 2025-06-11 发布于河南
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2024自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷附答案详解AB卷.docx

自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)安索夫的战略管理理论认为,企业经营战略由四个要素构成,它们分别是()

A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用

B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤

C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标

D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略

正确答案:A

2、(单选题)纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

正确答案:C

3、(单选题)领导者政治人格的核心内容是()

A.领导权力

B.领导观念

C.政治纪律

D.政治责任感

正确答案:D

4、(单选题)现代公共关系发展史上的第一本公共关系专著是

A.《公共关系学》

B.《舆论》

C.《有效公共关系》

D.《公众舆论的形成》

正确答案:D

5、(单选题)U/C矩阵的正确性,由以下三方面检验:完备性、无冗余性和()

A.共享性

B.一致性

C.唯一性

D.相关性

正确答案:B

6、(单选题)作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

正确答案:C

7、(单选题)在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()

A.基本制度

B.工作制度

C.责任制度

D.人事制度

正确答案:A

8、(单选题)时间定额和产量定额的数量关系是()

A.成正比

B.互为倒数

C.互不相关

D.曲线相关

正确答案:B

9、(单选题)某电冰箱生产企业对A城市的100户居民进行市场需求调查,其中2008年准备更换电冰箱的用户30家,A市居民有30万户,则A市今年电冰箱的市场需求量约为()

A.9万(台)

B.8万(台)

C.10万(台)

D.7万(台)

正确答案:A

10、(单选题)伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A.有机组织与元机组织

B.平行组织与垂直组织

C.有机组织与机械组织

D.垂直组织与扁平组织

正确答案:C

11、(单选题)反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为时,可享有的职权是()

A.检查被调查经营者的营业场所

B.研究制订有关竞争政策

C.查封经营者的相关资产

D.冻结经营者的银行账户

正确答案:A

12、(单选题)效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()

A.稳定性程度

B.正确性程度

C.一致性程度

D.标准性程度

正确答案:B

13、(单选题)从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()

A.人际关系理论

B.社会关系理论

C.科学管理理论

D.人本管理理论

正确答案:A

14、(单选题)下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

正确答案:D

15、(单选题)组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()

A.管理

B.领导

C.协调

D.沟通

正确答案:A

16、(单选题)认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

正确答案:B

17、(单选题)1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

正确答案:B

18、(单选题)增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

正确答案:C

19、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是

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