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二零二五年安徽省劳动合同纠纷预防协议

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

职务：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方系依法设立并具有民事权利能力和民事行为能力的单位，乙方愿意受雇于甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间发生的劳动合同纠纷预防事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_________（具体工作内容）工作。

1.2甲方应按照国家有关法律法规和本协议的规定，为乙方提供必要的工作条件和保障。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为_________（工作时间具体规定，如：标准工时制、综合工时制等）。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为_________（具体工资数额及支付方式）。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定和本协议约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动合同的签订、变更与解除

5.1双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。

5.2双方在劳动合同有效期内，经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

5.3有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第六条劳动合同纠纷预防措施

6.1双方应积极履行劳动合同，确保合同的合法、有效。

6.2甲方应建立健全劳动合同管理制度，加强劳动合同的监督管理。

6.3双方应定期召开劳动关系协调会，及时解决工作中出现的问题。

6.4乙方应遵守劳动纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度。

6.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_____________________________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

职务：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

住址：_____________________________

签订日期：_____________________________