二零二五年企业员工关系管理责任书.docxVIP

二零二五年企业员工关系管理责任书

甲方（企业名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于甲方为一家从事_________________________的企业，乙方为甲方的一名员工，双方就乙方在甲方任职期间的企业员工关系管理责任达成如下协议：

第一条乙方职责

1.1遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护甲方合法权益。

1.2认真履行岗位职责，提高自身业务水平，努力完成甲方分配的工作任务。

1.3保守甲方商业秘密，不得泄露、传播涉及甲方利益的信息。

1.4主动参与企业文化建设，促进团队协作，为甲方发展贡献力量。

第二条甲方职责

2.1为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.2保障乙方享有国家规定的各项权益，按时足额支付乙方工资。

2.3对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方业务水平。

2.4为乙方提供公平、公正的工作环境，保障乙方合法权益。

第三条员工关系管理

3.1甲方应建立健全员工关系管理制度，明确双方的权利和义务。

3.2甲方应定期组织员工进行沟通、交流，了解员工需求，解决员工问题。

3.3甲方应关注员工心理健康，为员工提供必要的心理咨询服务。

3.4甲方应加强对员工的考核，确保员工工作表现与绩效考核结果相符。

第四条违约责任

4.1乙方违反本责任书规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

4.2甲方违反本责任书规定，乙方有权向有关部门投诉或依法维权。

第五条争议解决

5.1双方在履行本责任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本责任书未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本责任书未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

甲方（企业名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

签订日期：_____________________________

甲方（企业名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

签订日期：_____________________________