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二零二五年成都事业单位劳动合同范本（含工作时间和休假制度）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方为其工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：________________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、休假制度

1.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方在合同期内，每年享有____天的年休假。

3.乙方在合同期内，享有国家法定节假日、休息日的休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，应当承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日