服装厂工人劳动合同书.docVIP

服装厂工人劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[联系电话]。

一、劳动合同主体

1.甲方（用人单位）

名称：[公司具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

主要负责人：[主要负责人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

2.乙方（劳动者）

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生年月：[劳动者出生年月]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

二、劳动合同期限

1.固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]，从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在工作期间，享有每周至少一天的休息日。

五、劳动报酬

1.工资形式

甲方以[具体工资形式，如月薪、计件工资等]支付乙方工资。

2.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方根据乙方的工作表现、工作年限等因素，有权调整乙方的工资。

3.支付时间

甲方应在每月[具体支付日期]前以货币形式支付乙方工资。如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

4.支付方式

甲方将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。乙方享受的福利待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现等因素确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对乙方进行劳动保护培训。乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的工作安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动条件规定，不得擅自改变工作环境和条件。

3.职业危害防护

甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业危害防护培训。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用职业危害防护用品，避免职业危害的发生。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除劳动合同协议，并办理相关手续。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

3.终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销