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老年专科护士人才培养与未来发展

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1人口老龄化趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2老年护理需求现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.3专科护士队伍建设的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国外老年专科护士培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2国内老年专科护士发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.3现有研究的不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1研究目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

二、老年专科护士的角色定位与能力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1老年专科护士的职责界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.1临床护理工作范畴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.2健康管理服务内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.3教学科研工作职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2老年专科护士的核心能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1专业知识与技能要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.2沟通协调能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.3综合评估能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.4问题解决能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、老年专科护士人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1人才培养体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.1政策支持与制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.2课程设置与教学内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.3师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2人才培养途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.1院校教育模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.2在职培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2.3双轨制培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3国内外典型人才培养案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.1国外成功经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.3.2国内优秀模式剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

四、老年专科护士发展现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.1我国老年专科护士发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.1.1规模与分布情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1.2服务质量与效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1.3发展中存在的问题．．．．．．．．．．．．