劳动法试题(含答案)题库完整.docxVIP

劳动法试题(含答案)题库完整

一、单项选择题

1.以下不属于劳动法调整对象的是（）

A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B.某私营企业与职工因培训而发生的关系

C.作者与出版社之间的出版合同关系

D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

答案：C。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系。A选项中公司与职工关于加班费用的关系属于劳动关系中的劳动报酬关系；B选项私营企业与职工的培训关系也是基于劳动关系产生的；D选项劳动监察大队与建筑公司的关系属于与劳动关系密切联系的劳动行政关系。而C选项作者与出版社之间的出版合同关系属于民事合同关系，不属于劳动法调整对象。

2.我国《劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A。根据我国《劳动法》规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

4.下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

答案：C。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。所以A、B、D选项错误，C选项正确。

5.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、多项选择题

1.以下属于劳动者权利的有（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2.下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

答案：ABCD。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

3.以下属于劳动合同必备条款的有（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

4.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD。