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(新)核心制试题(+答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下关于核心制的概念，正确的是（）

A.核心制是一种单一的管理模式

B.核心制强调集中所有权力于一人

C.核心制是围绕核心要素构建的一种体系

D.核心制与团队协作完全相悖

答案：C

解析：核心制并非单一的管理模式，它是围绕核心要素来构建的一种体系，A选项错误；核心制不是集中所有权力于一人，而是强调核心要素的关键作用，B选项错误；核心制与团队协作并不相悖，良好的核心制可以促进团队协作，D选项错误；所以正确答案是C。

2.在企业运营中，核心制下的核心业务通常是指（）

A.利润最高的业务

B.企业最早开展的业务

C.对企业竞争力起关键作用的业务

D.规模最大的业务

答案：C

解析：核心业务是对企业竞争力起关键作用的业务，而不是单纯以利润最高、最早开展或者规模最大来界定。利润最高的业务可能只是短期的情况，最早开展的业务不一定具有核心竞争力，规模大也不代表就是核心，所以答案选C。

3.若一个组织采用核心制，核心成员的选拔主要依据是（）

A.工作年限

B.学历背景

C.与领导的关系

D.专业能力和对核心目标的契合度

答案：D

解析：在核心制中，核心成员的选拔主要依据专业能力和对核心目标的契合度。工作年限长不一定就具备核心能力，学历背景只是一个参考因素，与领导的关系不能作为选拔核心成员的主要依据，所以选D。

4.核心制在项目管理中的优势不包括（）

A.提高决策效率

B.增强团队凝聚力

C.容易导致权力滥用

D.聚焦核心目标

答案：C

解析：核心制在项目管理中可以提高决策效率，因为有核心人物或核心团队能快速做出决策；能增强团队凝聚力，大家围绕核心目标协作；可以聚焦核心目标，避免资源分散。而容易导致权力滥用是核心制可能存在的弊端，不是优势，所以选C。

5.某公司推行核心制，以技术创新为核心，以下做法不符合该核心制理念的是（）

A.加大研发投入

B.鼓励员工进行技术改进

C.忽视市场需求只专注技术

D.引进高端技术人才

答案：C

解析：以技术创新为核心，加大研发投入、鼓励员工进行技术改进、引进高端技术人才都是有利于技术创新的做法。而忽视市场需求只专注技术，可能导致研发出来的技术无法转化为实际的产品或服务，不符合核心制要围绕核心创造价值的理念，所以选C。

6.在教育领域，核心制下的核心课程通常是（）

A.学生最喜欢的课程

B.考试分值最高的课程

C.对培养学生核心素养起关键作用的课程

D.老师最擅长教授的课程

答案：C

解析：核心课程是对培养学生核心素养起关键作用的课程。学生最喜欢的课程不一定能起到关键的培养作用，考试分值最高的课程也不一定是核心课程，老师最擅长教授的课程也不能等同于核心课程，所以选C。

7.核心制体系中，核心与非核心部分的关系是（）

A.核心部分完全主导非核心部分

B.非核心部分对核心部分没有影响

C.两者相互依存、相互促进

D.核心部分和非核心部分相互独立

答案：C

解析：在核心制体系中，核心部分和非核心部分相互依存、相互促进。核心部分起到引领和关键作用，但非核心部分也能为核心部分提供支持和补充，不是完全主导关系，也不是相互独立、没有影响的关系，所以选C。

8.当一个组织的核心目标发生变化时，核心制下的调整措施应该是（）

A.维持原有的核心团队和模式不变

B.立即更换所有成员

C.围绕新的核心目标重新构建核心体系

D.随意调整，没有明确方向

答案：C

解析：当核心目标发生变化时，需要围绕新的核心目标重新构建核心体系。维持原有的核心团队和模式不变无法适应新目标，立即更换所有成员不现实且可能导致混乱，随意调整没有明确方向也不利于组织发展，所以选C。

9.在核心制的企业中，核心产品的市场定位应该是（）

A.面向所有消费者

B.与竞争对手产品完全相同

C.突出核心优势，满足特定目标客户群体需求

D.价格最低

答案：C

解析：核心产品的市场定位应该突出核心优势，满足特定目标客户群体需求。面向所有消费者往往难以精准定位，与竞争对手产品完全相同缺乏竞争力，价格最低也不是核心产品应有的定位方式，所以选C。

10.以下关于核心制在文化传承中的作用，说法正确的是（）

A.核心制不利于文化的多元性

B.核心制可以突出文化的核心价值，促进传承

C.核心制会阻碍文化的创新

D.核心制只适用于商业领域，不适用于文化传承

答案：B

解析：核心制可以突出文化的核心价值，让人们更清晰地认识和传承文化，有利于文化传承。它并不会不利于文化的多元性，也不一定会阻碍文化创新，而且核心制并非只适用于商业领域，在文化传承等领域也有其作用，所