- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025重庆巫溪县事业单位第二季度遴选27人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.管理中领导者应从多维视角来看待冲突,下列说法正确的是()。
A、冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果
B、冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾不必及时处理
C、可以因势利导,化害为利
D、别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态
答案:C
解析:A、B两项错误,根据美国行政管理学家福莱特的研究,冲突是建立在利益不同的基础上的,冲突既具有建设性,也具有破坏性。建设性冲
您可能关注的文档
- 2025辽宁鞍山职业技术学院应届毕业生招聘急需紧缺高层次人才30人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川雅安市名山区中医医院招聘人才14人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆万州区公开遴选公务员20人(面向万达开地区)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆巫溪县事业单位第二季度遴选27人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆物流集团有限公司招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市平果市机关事务管理中心城镇公益性岗位人员招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市平果市马头镇人民政府城镇公益性岗位人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市特殊教育学校自聘财务人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市田东县劳动人事争议仲裁院就业见习人员招募2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉水县上下老街酒店管理有限公司吉庆楼招聘19人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌大学招聘42人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌某事业单位招聘文秘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年荆州市文旅集团公开招聘10名工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 关于十二矿优化劳动组织的调研报告.docx VIP
- 沪粤版九年级物理上册知识点整理.pdf VIP
- 关于十二矿优化劳动组织的调研报告.doc VIP
- 2025年财会类中级会计职称中级会计实务-中级会计实务参考题库含答案解析(5套试卷).docx VIP
- 旅游咨询项目创业计划书.pptx VIP
- 西师版数学六年级上册全册教案.pdf VIP
- 2025江西鹰潭市公安局面向社会招聘留置看护勤务辅警87人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 浅析互联网金融平台的风险与监管——以蚂蚁金服为例.doc VIP
- 旅游咨询创业计划书.pptx VIP
- 【0181】46页PPT数字化建设项目总体规划蓝图(豪华版).pptx VIP
文档评论(0)