2022年11月玉林市税务系统遴选面试真题附解析.docx

2022年11月玉林市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、7月28日《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》正式出台。新政最大的亮点是明确了网络预约出租汽车的合法性，并加大了平台公司的职责，即“平台公司应当保证车辆具备合法营运资质，保证驾驶员具有合法从业资格”。对此新规，你怎么看?

【答案】：《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的正式出台具有多方面的积极意义。明确网约车的合法性，是顺应时代发展和市场需求的重要举措，它认可了网约车这一新兴业态的地位，有助于其健康有序发展，满足群众多样化的出行需求。加大平台公司职责，要求保证车辆具备合法营运资质、驾驶员具有合法从业资格，能够提升网约车服务的安全性和规范性。一方面可有效减少因车辆和驾驶员不规范带来的安全隐患，保障乘客的生命财产安全；另一方面也能促进行业的公平竞争，维护市场秩序。当然，在政策落实过程中，还需加强监管，确保规定严格执行，同时要做好与市场主体的沟通协调，引导网约车行业持续稳定发展，为公众提供更优质的出行服务。

【解析】该法规从国家法规层面首次明确了网约车的合法地位，充分体现了国家推动城市交通供给侧结构性改革。也顺应了广大群众的期待。新规的出台也可以说是多方共赢，对乘客、运营平台以及传统出租车企业都有着积极的意义。首先，新规对目前的网约车市场进行规范，将网约车纳入到出租车行业考量，设置必要的门槛，确保乘客的权益、乘车安全、服务质量得到有效保障。其次，网约车合法化后，实实在在地带来了便捷，降低了出行成本，为老百姓提供多样的选择，减少打车难的问题，提供更好的出行服务。最后，网约车与传统巡游出租汽车的融合发展，有助于传统巡游出租汽车转型升级，提供更好的服务体验。同时，规范发展的网约车，有利于网约车市场长期可持续健康发展。虽然网约车合法化之后，方方面面的利益都得到了最大程度的兼顾和平衡，但是，网约车毕竟是新生事物，如果不进行规范化管理，有可能会对普通民众的利益带来威胁和伤害。因此还应该制定科学有效的监管政策，既遵循“网约车新政”，促进网约车规范化发展，还要避免出现“一管就死、一放就乱”的情况。从这个方面而言，无疑需要遵循“互联网+”的时代潮流，结合网约车的属性和特征，创新和完善监管体系，真正给网约车带上“紧箍咒”。

2、我国加入世贸组织,竞争激烈,尤其是人才的竞争,请谈谈看法,指出自己的不足,以及公务员应如何做?

【答案】：开放的中国需要世界,世界也需要需要中国,中国加入世贸可喜可贺,但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱,提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的,因此这种竞争尤其是人才的竞争。1、首先我觉得要知道选人才,懂得选人才。昔日赵国轩赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。2、入世后的竞争更加残酷,需要从业人员拥有很强的业务素质,学习能力,知己知彼。3、精通外语成为一项要求,自己在听说上还需要进步。4、国家要留住人才5、公务员要有很强的使命感,肩负中华有一次复兴的使命,有很强的责任心6、加强学习,与时具进。

【解析】对题干的分析此面试题聚焦我国加入世贸组织后竞争加剧，尤其是人才竞争这一背景，从考生自身及公务员履职角度出发，考查考生对该现象的理解、自我认知以及对公务员工作的思考，要求考生展现出对宏观形势的把握、自我反思能力和公职人员应有的担当意识。对答案的解析1.整体思路：答案紧扣题干，从国家层面阐述人才竞争的重要性，接着从选才、人才素质要求、自身不足、国家人才政策以及公务员的使命和行动等方面逐一展开论述，逻辑较为清晰，全面回应了题干要求。2.具体要点人才选拔：引用“赵国选赵括为大将导致长平之败”和“刘备三顾茅庐成就三国鼎立之势”的历史典故，强调懂得选人才的重要性，说明在人才竞争中，正确选拔人才是关键的开端，只有选对了人，才能更好地应对加入世贸组织后的各种挑战，为国家和单位创造价值。人才素质：指出入世后竞争残酷，从业人员需具备很强的业务素质、学习能力以及知己知彼的能力。这是因为在与国际接轨的经济环境中，只有不断提升自身能力，才能在激烈的市场竞争中占据优势，适应不断变化的市场需求和国际规则。自我反思：提到自己在精通外语的听说方面还需要进步，体现了自我认知和自我反思的意识。在全球化的背景下，外语是与国际交流合作的重要工具，公务员作为国家事务的管理者和执行者，具备良好的外语能力有助于更好地参与国际合作与竞争。国家层面：提出国家要留住人才，这是从宏观层面考虑人才竞争问题。国家需要出台相关政策，营造良好的人才发展环境，吸引和留住优秀人才，为国家的发展提供坚实的人才支撑。公务员使命与行动：强调公务员要有很强的使命感，肩