工会会务公开制度.docVIP

沈阳兴大通仪器仪表有限企业工会会务公开制度

第一章总则

第一条为落实全心全意依靠工人阶级指导方针,确保工会会员充足行使民主政治权利,建立健全工会内部监督约束机制,加强工会组织廉政建设,调动全体会员参政议政主动性,推进海安联发棉纺有限企业工会深化内部改革,强化本身建设,促进工会事业全方面发展。依据《海安县工会会务公开实施措施》相关要求,结合海安联发棉纺有限企业工会工作实际,制订本实施措施。

第二条本措施适适用于海安联发棉纺有限企业工会会务范围内。

第三条会务公开标准

1、突出关键标准。会务公开要突出四个关键:一是会员群众最为关心热点问题和包含会员切身利益,需要让会员群众清楚、明白事项;二是轻易引发矛盾和滋生腐败现象问题;三是经费使用、财务财产、重大活动、廉政建设等关键工作;四是工会本身改革重大事项。

2、实事求是、重视实效标准。要坚持从企业实际出发,公开内容必需真实正确,可靠可信。要加强领导,严密组织,认真负责,重视实际效果,不弄虚作假,不搞形式主义。

3、依法办事标准。实施公务公开,必需以党方针政策和工会相关法律法规为依据,即确保会务公开正当化,又要维护会员知情权、民主监督权。

第二章会务公开内容、形式、时间

第四条会务公开内容

1、工会年度工作关键、年度经费划拨上解与使用情况、工会本身改革、工会会费交纳和使用情况公开;

2、工会资产情况（固定资产、流动资产）、年度经费审查情况、重大活动经费使用情况公开;

3、重大活动公开。关键指工会召开重大政治会议、举行大中型文艺演出、开展关键体育赛事、组织系统竞赛、各类知识竞赛及其她大型活动项目、安排、名次评选和奖励情况;

4、民主评议领导干部和选拔聘用干部公开。关键指会员代表大会或工会全委会民主评议副主任以上领导干部方案、内容、评议结果、任免或奖惩提议及落实情况;

5、送温暖工程情况公开。关键指企业困难职员救助措施;每年救助对象、发放数额;职员为困难职员、灾区及贫困地域群众、残联等捐款、捐物情况;

6、其它与会员切身利益相关关键事项公开。

第五条会务公开形式

1、工会工作关键、财务财产、经费审查、工会本身改革、重大活动内容在会员代表大会或工会委员会上公开。

2、其它各项内容在公开栏上公开。

第六条会务公开时间

1、在会员代表大会或工会委员会上公开事项,每年公开一次。

2、在公开栏上公开事项,依据公开内容分为季、月和随时公开。

总而言之,公开内容要真实、具体、简练、明了,便于会员了解;公开形式和方法要因事、因时而宜,灵活多样;公开时间要立刻、规范并依据项目、内容和会员群众要求而定。

第三章会务公开组织和实施

第七条建立健全领导机构。海安联发棉纺有限企业工会成立会务公开领导小组,其关键职责是:负责对会务公开工作进行组织领导;制订组织计划、公开方案;重大问题协调、指导;进行考评、评选。

第八条建立工作机构。成立会务公创办公室,其关键职责是:在领导小组领导下,具体负责起草文件、制订实施方案、提供政策依据、汇总和反馈信息、负责会务公开日常工作和资料整理归档工作。对各分会会务公开工作进行考评、检验、验收和评选。

第九条建立会务公开责任制和单项公开工作小组。为确保我企业工会会务公开工作做到职责明确、公开程序规范、公开内容真实正确,在建立健全组织领导机构基础上,建立以目标责任制为关键内容会务公开考评激励机制,成立3个单项公开工作小组,具体负责会务公开相关内容。各个会务公开小组共同职责是:领导本组各项内容会务公开工作实施;负责协调和处理本组公开工作中出现问题;做好本组公开内容多种资料、数据统计和准备工作;完成公开内容具体公布工作。

1、重大事项公开工作小组。

公开内容:第四条一、二、四、六条款内容

公开形式:会代会、委员会、公开栏

公开时间:依据内容分定时和随时两种

2、重大活动公开小组

公开内容:第四第三、六第款内容

公开形式:委员会、公开栏

3、送温暖工程公开小组

公开内容:第四条五、六条款内容

公开形式:委员会、公开栏

第十条建立健全监督机构。成立会务公开监督机构,其关键职责是:依据相关政策和法律法规要求,负责监督会务公开内容是否真实、全方面;公开时间是否立刻;公开程序是否正当;群众反应问题是否得到合了处理。适时组织会员群众对实施会务公开工作情况进行评议,将会员群众反应问题反馈给相