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高校教师资格证之《高等教育心理学》通关训练试卷详解
第一部分单选题(15题)
1、（）是指为激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并致使行为朝向一定的学习目标的一种内在过程或内部心理状态。
A.学习动机
B.学习方法
C.学习活动
D.学习心理
【答案】：A
【解析】本题考查的是对不同学习相关概念的理解，解题关键在于明确各个选项所代表概念的具体含义，并与题干描述进行精准匹配。选项A：学习动机是指激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并使行为朝向一定学习目标的一种内在过程或内部心理状态。它能推动个体产生学习行为，为学习活动提供动力，同时引导学习行为朝着特定目标前进，与题干描述相符。选项B：学习方法是指学习者在学习过程中采用的方式和手段，比如预习、复习、做笔记等，主要侧重于学习的具体操作方式，并非题干中所描述的内在心理状态和过程，所以该选项错误。选项C：学习活动是指学习者为了获取知识和技能而进行的各种具体行为，如听课、做作业、参加讨论等，它是外在的实际行动，并非内在的心理状态，因此该选项不正确。选项D：学习心理是指学习者在学习过程中所产生的各种心理现象和规律的总称，是一个较为宽泛的概念，并不特指能够激发、维持学习活动并导向学习目标的内在过程，所以该选项也不符合题意。综上，正确答案是A。
2、大学生自我意识总体上是随年级上升而发展，自我意识发展的“转折期”是（）。
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四
【答案】：C
【解析】本题主要考查大学生自我意识发展“转折期”的相关知识。研究表明大学生自我意识总体上是随年级上升而发展的。在大学各年级中，大三是自我意识发展的“转折期”。大一新生刚进入大学，处于对新环境的适应阶段，自我意识的发展还在初步探索过程中；大二学生逐渐适应大学生活，但尚未达到自我意识发展的关键转折阶段；而到了大三，学生通常面临着对未来职业规划、人生方向的深入思考，自身的知识储备、社会认知等有了进一步提升，会在这个阶段对自我有更为深刻的反思和重新认识，自我意识发展会有较为明显的转折变化；大四学生更多地是在为毕业和就业做具体准备，其自我意识在大三的基础上进一步稳定和拓展，并非自我意识发展的“转折期”。所以本题答案选C。
3、（）是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。
A.内在动机
B.自我效能
C.自我奖惩
D.自我强化
【答案】：B
【解析】本题主要考查对相关心理学概念的理解。解题关键在于准确把握每个选项所代表概念的含义，并与题干描述进行精准匹配。选项A：内在动机内在动机是指由个体内在需要引起的动机，强调的是个体出于自身的兴趣、爱好、价值观等内在因素而产生的行为动力，并非是对自己是否具备达到某一行为水平能力的评判，所以该选项不符合题意。选项B：自我效能自我效能是指个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。当个体认为自己有能力完成某项任务时，就会具有较高的自我效能感；反之则自我效能感较低。这与题干中对概念的描述完全相符，所以该选项正确。选项C：自我奖惩自我奖惩是个体根据自己的行为结果，对自己进行奖励或惩罚的行为，重点在于对行为结果的一种反馈和处理方式，并非针对自身能力的评判，因此该选项不正确。选项D：自我强化自我强化是指个人依据强化原理安排自己的活动或生活，每达到一个目标即给予自己一点物质的或精神的酬报，直到最终目标完成，强调的是个体通过自我设定目标和奖励机制来激励自己，并非是对自身能力能否达到某一行为水平的评判，所以该选项也不正确。综上，正确答案是B。
4、（2017年真题）下列关于股权投资协议中的反摊薄条款的表述中，正确的是（）。
A.用来保证股权投资基金权益的约定
B.目标企业发行新股时，作为老股东的股权投资人可以按照比例优先认购
C.当目标企业未达到设定的业绩约定时，投资方要求其赎回相应股权
D.约定目标企业董事会席位数量
【答案】：A
【解析】本题可对各选项进行逐一分析来判断其正确性。选项A：反摊薄条款是一种用来保证股权投资基金权益的约定。当公司进行后续股权融资或发生其他情形导致股权稀释时，该条款可以保护前期投资者的股权比例和价值不被不合理稀释，所以该选项表述正确。选项B：目标企业发行新股时，作为老股东的股权投资人可以按照比例优先认购，这描述的是优先认购权条款，并非反摊薄条款，所以该选项表述错误。选项C：当目标企业未达到设定的业绩约定时，投资方要求其赎回相应股权，这属于业绩对赌中的回购权条款，不是反摊薄条款，所以该选项表述错误。选项D：约定目标企业董事会席位数量，这是关于董事会席位条款的内容，与反摊薄条款无关，所以该选项表述错误。综上，正确答案是A选项。
5、（2017年真题）需要在工商管理部门完成名称预先核准、申请设立登记和领取营业执照的流程后才
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