兖矿招聘理论试题及答案.doc

兖矿招聘理论试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于新能源的是（）

A.煤炭B.石油C.太阳能D.天然气

2.企业管理的核心是（）

A.财务管理B.人力资源管理C.生产管理D.营销管理

3.兖矿集团的企业文化核心价值观是（）

A.创新B.责任C.安全D.共赢

4.下列哪项不属于安全生产方针（）

A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量优先

5.计算机中存储容量的基本单位是（）

A.字节B.位C.字D.双字

6.我国法定的公司形式有（）

A.有限责任公司和股份有限公司B.个人独资企业C.合伙企业D.无限责任公司

7.团队合作的基础是（）

A.沟通B.信任C.目标一致D.能力互补

8.下列属于化学变化的是（）

A.水结冰B.铁生锈C.酒精挥发D.矿石粉碎

9.沟通中最重要的是（）

A.表达B.倾听C.提问D.反馈

10.以下哪种不是常用的网络通信协议（）

A.TCP/IPB.HTTPC.FTPD.HTML

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.兖矿集团涉及的产业有（）

A.煤炭B.化工C.电力D.装备制造

2.安全生产的基本原则包括（）

A.管生产必须管安全B.安全具有否决权C.三同时原则D.四不放过原则

3.良好的团队具备的要素有（）

A.明确的目标B.相互的信任C.有效的沟通D.恰当的领导

4.下列属于办公软件的有（）

A.WordB.ExcelC.PhotoshopD.PowerPoint

5.企业面临的外部环境因素包括（）

A.政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境

6.下列属于清洁能源的是（）

A.水能B.风能C.核能D.地热能

7.有效沟通的技巧包括（）

A.清晰表达B.积极倾听C.肢体语言运用D.换位思考

8.现代企业制度的基本特征有（）

A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学

9.下列属于质量管理方法的有（）

A.PDCA循环B.六西格玛C.5S管理D.目标管理

10.以下哪些属于人力资源管理的模块（）

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理

三、判断题（每题2分，共10题）

1.兖矿集团只专注于煤炭开采业务。（）

2.安全事故发生后，应先进行事故调查再抢救伤员。（）

3.团队成员能力差异大不利于团队发展。（）

4.计算机病毒只会破坏软件数据。（）

5.企业只要做好生产，市场营销不重要。（）

6.沟通中语言表达比非语言表达更重要。（）

7.创新是企业发展的重要动力。（）

8.有限责任公司股东以其认购的股份为限对公司承担责任。（）

9.新能源一定比传统能源更环保。（）

10.企业的规章制度不需要更新。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述兖矿集团的发展战略方向。

答案：不断拓展煤炭、化工等核心产业，推进产业升级；加强科技创新，提高智能化水平；积极开拓国内外市场，实现多元化发展，提升综合竞争力。

2.如何做好安全生产工作？

答案：建立健全安全生产制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识；加大安全投入，完善安全设施；强化安全监督检查，及时排查治理隐患；落实安全责任，奖惩分明。

3.简述团队合作的重要性。

答案：能汇聚成员优势，提高工作效率；促进成员间相互学习、共同进步；增强团队凝聚力和战斗力，更好应对复杂任务和挑战，实现共同目标。

4.简述企业创新的途径。

答案：可从技术创新、管理创新、产品创新、营销创新等方面入手。如加大研发投入、引进新技术；优化管理流程；开发新产品；探索新营销模式等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.若你入职兖矿，面对新的工作环境和团队，如何快速融入？

答案：主动与同事交流，了解工作流程和团队文化；积极参与团队活动，展现自身能力与热情；虚心请教问题，学习他人经验；尽快熟悉工作内容，承担工作任务，为团队贡献力量。

2.对于兖矿集团在绿色发展方面，你有什么建议？

答案：加大环保投入，优化煤炭开采和加工技术，降低污染物排放；加快新能源开发利用，调整能源结构；推行绿色管理，提高资源利用率，