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C公司知识型员工激励机制的设计与实施
目录
C公司知识型员工激励机制的设计与实施（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
目标与框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2激励机制目标细分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
知识型员工激励机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1动力驱动理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2能源动力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
C公司现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.1公司文化描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.2员工工作满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
潜在问题及挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.1激励效果评估问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.2领导力不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
创新点与差异化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.1设计创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
6.2差异化策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
实施计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
组织与执行团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
8.1团队构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
8.2合作协议与责任分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
风险管理与应对措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
9.1主要风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
9.2应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
可行性和效益评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
10.1技术可行性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
10.2经济效益评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
C公司知识型员工激励机制的设计与实施（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）知识型员工激励研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
三、C公司知识型员工激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）激励原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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