运筹帷幄组织行为与领导力知到智慧树期末考试答案题库2025年青岛工学院.docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约1.01万字
  • 约 19页
  • 2025-06-12 发布于浙江
  • 举报

运筹帷幄组织行为与领导力知到智慧树期末考试答案题库2025年青岛工学院.docx

运筹帷幄组织行为与领导力知到智慧树期末考试答案题库2025年青岛工学院

高级工程师老王在一家研究所工作,该所拥有一流的研究设备,根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用()。

答案:调整设计工作流程,使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

马斯洛需要层次理论中,只有底层的需要得到满足之后才能满足高层的需要。()

答案:错

马克思观点认为,人的本质是一切社会关系的总和。()

答案:对

领导者就是指组织形式上被任命的领导者。()

答案:错

领导正直诚实,把员工的利益放在首位,尊重他人,善于听取他人意见;设立高标准的道德要求并通过双向沟通、奖惩、强制等方式要求员工执行并践行符合道德期望的行为。这种领导属于什么类型?()

答案:道德型领导

领导力包括()。

答案:决策力;影响力;感召力;控制力;前瞻力

韩非子称了的法制是建立在类似于()的基础之上的。()

答案:荀况的性恶论

韩非子的术有以下哪些特点?()

答案:深藏不露;倒言反事;防臣如防虎;有排他性质,由君主独享

韩非子主张“倒言反事”,是说故意说错话、做错事来检验臣子的忠诚度。()

答案:对

非正式组织能够满足成员们正式组织满足不了的需求。()

答案:对

非正式组织能发挥积极作用,正式组织应该鼓励非正式组织的存在与发展。()

答案:错

非正式组织经过正确引导,可以为正式组织

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档