2022年11月拉萨市直遴选面试真题带答案详解.docx

2022年11月拉萨市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、用“气候，道路，疲乏，幸福，灯泡”等词，编一个故事。

【答案】：年的气候反复无常,你看,都到秋季了,各地却暴发洪灾。国庆节期间,小王从深圳打工回家休息,哪知雨水把道路冲垮了,没有直达车。小王那个急呀,只好沿途转车,一千多公里的路程,第三天晚上才拖着疲乏的身子到家,走到家门口,华灯初上,看着自家卧室的灯泡发出的温馨灯光,一种幸福涌上心头,还是在家好呀!

【解析】本题是一道故事编写类的面试题，要求考生运用“气候，道路，疲乏，幸福，灯泡”等词编一个故事。以下是对该题答案的具体解析：故事完整性该答案围绕给定词汇构建了一个完整的故事。从描述特殊的气候状况（年末气候反复无常，秋季暴发洪灾）展开，为后续情节发展埋下伏笔。接着引入主人公小王，由于气候导致道路冲垮，使得小王回家过程艰难，只能沿途转车，经过三天才拖着疲乏的身子到家。最后以看到自家卧室灯泡发出的温馨灯光，涌起幸福感收尾，故事有起因、经过和结果，情节完整连贯。词汇运用答案巧妙地将所有给定词汇融入故事中。“气候”点明了故事发生的背景条件，是引发后续一系列事件的根源；“道路”因气候影响冲垮，成为小王回家受阻的关键因素；“疲乏”生动地体现了小王回家途中的艰难和劳累；“灯泡”作为一个具体的意象，与“幸福”紧密相连，象征着家的温暖，使“幸福”这一抽象的情感有了具体的依托和表达，五个词汇相互关联，共同推动了故事的发展。主题表达故事传达了家的温暖和归属感这一积极主题。尽管小王在回家途中遭遇诸多困难，身体疲惫不堪，但当看到家中熟悉的灯光时，内心涌起的幸福感凸显了家在人们心中的重要地位。这种主题能够引起共鸣，体现出积极向上的情感态度，符合公务员面试中对考生价值观和情感认知的要求。语言表达整体语言通俗易懂、自然流畅，情节描述符合生活常理，能让听众轻松理解故事内容。在描述过程中使用了“你看”“那个急呀”等口语化表达，增加了故事的生动性和感染力，但在正式的公务员面试中，可适当减少口语化词汇，使表达更加规范、严谨，以提升答题的专业性。

2、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?

【答案】：第一,作为新上任的领导,在工作中遇到难题是在所难免的。但是不能因此而退却,应该及时了解新单位的情况,为日后工作的开展打下基础。第二,进行个别谈话,找员工问清不服从工作分配的事由。因为自己刚上任,对单位情况不很熟悉,工作的安排是否有不当的地方,询问员工是否有更有效的解决途径。第三,对已分配的工作,若经过调查发现确有不妥,尽快重新分配任务,大方地向员工承认自己对单位情况不了解、决策欠妥等,并鼓励员工积极进言。若工作分配合理,只是因为自己是新领导的原因,则应以领导者的身份,对拒不执行工作分配的员工进行一定的处罚,确保工作任务的完成。第四,事后注意总结经验,消除员工的消极情绪,与员工建立和谐的关系,获得员工的信任。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，主要考察考生在特定工作场景下解决实际问题的能力和领导管理能力。题干分析题目描述了一个新单位领导在分配工作时遇到员工不服的情景。这是一个常见的职场问题，需要考生展现出理性、沟通、决策和团队建设等多方面的能力。答案解析积极面对困难：答案首先表明新上任领导遇到工作难题是正常的，不应退缩，要及时了解新单位情况为后续工作打基础。这体现了一种积极的工作态度和全面规划工作的意识，认识到了解情况是解决问题的前提，符合领导干部应具备的沉稳和前瞻性。沟通了解原因：通过个别谈话的方式，向员工询问不服工作分配的具体事由，同时反思自身工作安排是否存在不当之处，并征求员工的解决建议。这一举措体现了民主的领导作风和良好的沟通能力，尊重员工意见，为解决问题提供了更多可能。合理决策处理：根据调查结果采取不同措施。如果工作分配确实不妥，及时重新分配任务并诚恳向员工承认错误，鼓励员工进言，展现了领导的知错能改和对员工参与的重视。若工作分配合理，只是因自己是新领导而员工不服从，就以领导者身份对拒不执行的员工进行处罚，保证工作顺利进行，体现了领导的原则性和决策力。总结经验建关系：事后总结经验，消除员工消极情绪，与员工建立和谐关系并获得信任。这一步骤体现了对团队建设的重视，认识到良好的团队氛围和信任关系对工作长远开展的重要性，有助于提升团队的凝聚力和工作效率。总体而言，答案思路清晰，全面考虑了问题的各个方面，展现了一个合格领导干部应具备的能力和素养，符合公务员面试对于考生处理实际问题能力的要求。

3、分管的领导让你变通处理一笔现金往来的业务，你怎么办？

【答案】：作为下属，工作中服从领导的工作安排是我们基本的工作原则和组织纪律，但是服从并不等于盲从，对于领导错误的决定或者不符合规定的工作要求