原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
办公室考勤管理制度模板
第一章办公室考勤管理制度的制定背景与目的
1.随着企业规模的扩大和管理的精细化，办公室考勤管理制度成为企业规范员工行为、提高工作效率的重要手段。我国劳动法规定，企业应当建立健全劳动管理制度，保障员工合法权益。因此，制定一套科学、合理、高效的办公室考勤管理制度显得尤为重要。
2.考勤管理制度的制定背景主要包括以下几个方面：
a.企业规模扩大，员工数量增加，管理难度加大；
b.劳动法规不断完善，企业需要遵循相关法律法规；
c.员工福利待遇日益提高，企业需要合理分配资源；
d.提高工作效率，降低人力成本。
3.考勤管理制度的目的主要包括：
a.规范员工
文档评论（0）