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区域文化背景下山西企业文化创新路径研究
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1区域文化对企业文化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2山西企业面临的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3研究目的与研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1文献综述法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.3实地调研法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.4数据分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3研究范围与限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
区域文化概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1区域文化的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.1区域文化的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.2区域文化的特征描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2山西的区域文化特色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2.1历史沿革与文化积淀．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.2地域文化特色分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.3区域文化对企业发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3.1文化认同感与企业凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3.2文化差异对企业战略选择的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3.3区域文化在企业创新中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
山西企业文化现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1山西企业文化的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1.1核心价值观的提炼与传播．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1.2企业精神与行为准则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1.3管理理念与组织结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2山西企业文化的现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.1成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.2存在问题的识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2.3影响因素的探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3山西企业文化的创新需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.1外部环境变化对企业文化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.3.2内部发展需求对企业文化的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3.3创新动力与创新机制的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
山西企业文化创新的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.1企业文化创新的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.1.1创新理论的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1.2企业文化创新的内涵解析．．．．．．．．．．．
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