2022年11月阿勒泰地区直遴选面试真题附解析.docx

2022年11月阿勒泰地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办?

【答案】：我会冷静地对待这件事情,而不会先去找那位上级领导说明。我先找个机会主动找我的主管领导沟通一下,当然结果会有两种:一是我的主管领导认识到自己的错误,他会向上级领导反映,这样我会原谅他。二是他变本加厉甚至于威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事,因为他这样做会造成负面的影响,对今后的工作是很不利的。当然,无论怎么样,我都会在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他的抢功,我还是相信是金子总有发光的时候。解题思路：分析+沟通+表决心。此类题目属于沟通协调类试题，与领导的关系处理问题同时还涉及自己的成绩，这时既要保持冷静，也要不卑不亢，不能盲目地接受这一现实。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类题目，主要考察考生在面对工作中利益冲突和与领导关系处理时的应变能力与职业素养。题干分析在工作场景中，考生完成的工作获得上级领导表扬，但主管领导却将功劳归为己有。这不仅涉及个人工作成果被侵占，还牵扯到与主管领导和上级领导的复杂关系处理。考生需要在维护自身权益的同时，保持与领导的良好关系，确保工作的顺利开展。答案解析冷静对待：答案强调先冷静处理此事，而非直接找上级领导说明情况。这体现了考生成熟稳重的职业态度，避免在未了解主管领导意图的情况下贸然行动，引发不必要的矛盾，破坏团队和谐氛围。主动沟通：主动找主管领导沟通，展现了积极解决问题的态度和良好的沟通意识。沟通结果有两种情况：主管领导认识错误：若主管领导意识到自己的问题并向上级领导反映，考生选择原谅他。这显示了考生的宽容大度和以大局为重的职业素养，能够从团队合作和工作整体利益出发，放下个人恩怨，维护与领导的关系。主管领导变本加厉：如果主管领导不仅不改正错误，反而威胁考生，考生则会向上级领导反映。这表明考生在原则问题上不妥协，有勇气维护自己的合法权益和工作的公正性。因为主管领导这种抢功且威胁下属的行为会产生负面影响，不利于后续工作的开展。表决心：无论沟通结果如何，考生都表示会在今后的工作中更加勤奋努力。这体现了考生积极向上的工作态度和坚定的职业信念，不受此次事件的影响，始终专注于工作，相信自己的能力和努力终会得到认可。总体而言，该答案遵循了“分析+沟通+表决心”的解题思路，既考虑到了与领导的关系处理，又维护了自身权益，同时展现了良好的职业素养和工作态度，是一个较为全面和合理的回答。

2、你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导进行有效合理的要求？

【答案】：对待工作，我一向任劳任怨，积极肯干。领导交办的任务都能及时保质保量完成。同时，我还会在完成自己的本职工作的情况下，积极完成领导派给的其它任务。如果自己的工作量的确太大，以至于我经过努力还是无法按时完成时，我就应该以适当的方式及时和领导进行有效合理的沟通，否则因为这部分任务不能很好的完成，很可能会给部门的整体工作安排带来影响。〈具体措施〉第一，我会在合适时间、合适地点，以委婉的方式后领导说明情况，请求领导出面协调增派人手以备按时完成该项工作。如果实在无法派出多余的人手，我会毫无怨言的和领导商讨可否用加班的方式来保证按时完成任务。我想经过领导的帮助和我的努力我一定能按时完成领导交办的任务。第二，事后，我要积极地进行总结。在以后的工作中，出现问题及时和领导进行有效沟通，积极主动的去解决问题，不断学习请教提高自己的业务水平，一如既往的任劳任怨工作。如果录取，我今后不仅要忠于职守、爱岗敬业，积极完成领导交办的任务。而且要刻若钻研学习人际关系理论知识，并在工作中与领导、同事更广泛地进行有效、合理的沟通协调，以提高工作效率，增进干、群交流，形成合力。使团队的整体功能实现最优化，真正达到“整体大于部分之和”的理想境界。

【解析】本题主要考察考生在面对工作中任务分配不合理情况时，与领导进行有效合理沟通的能力，同时也考查考生解决问题的思维和态度。积极工作态度展现答案开篇表明自己对待工作任劳任怨、积极肯干，能及时保质保量完成领导交办的任务，还会在本职工作完成之余积极承担其他任务。这体现了考生具备良好的工作态度和职业素养，在公务员工作中，这种积极负责的态度是非常重要的，展现出考生对工作的忠诚和敬业精神，为后续沟通问题奠定了良好基础。合理沟通意识体现当面临工作量过大无法按时完成的情况，考生认识到及时与领导进行有效合理沟通的重要性，强调避免因任务完成不好影响部门整体工作安排。这显示出考生具有全局意识和责任意识，明白在团队合作中沟通协调的必要性，懂得以恰当方式向上级反映问题，避免问题恶化，保障工作顺利推进。具体解决措施得当请求协调人力：提出在合适时间、合适地点，