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高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺练习题
第一部分单选题(15题)
1、(2017年真题)下列关于我国股权投资基金的募集方式和投向的描述中,正确的是()。
A.募集方式为非公开募集,或基金投向主要为非公开交易的私人股权,二者满足其一即可
B.募集方式可公开募集或非公开募集,基金投向可主要为非公开交易的私人股权或公开市场交易的股权
C.募集方式仅可非公开募集,基金投向主要为非公开交易的私人股权
D.募集方式可公开募集或非公开募集,基金投向主要为非公开交易的私人股权即可
【答案】:C
【解析】本题主要考查我国股权投资基金的募集方式和投向的相关知识。对于我国的股权投资基金,其有着明确的规定。从募集方式来看,仅可通过非公开募集的形式,这是为了保障投资者的质量和投资的安全性等多方面因素,避免公开募集可能带来的一些风险和问题。从基金投向方面,主要是针对非公开交易的私人股权,因为股权投资基金的核心特点就是参与私人股权的投资运作,通过对非公开交易的私人股权进行投资,实现资产的增值。接下来分析各个选项:-选项A:该选项表述“募集方式为非公开募集,或基金投向主要为非公开交易的私人股权,二者满足其一即可”,这种说法不符合我国股权投资基金的实际规定,募集方式和投向都有明确的要求,并非满足其一就行,所以选项A错误。-选项B:选项提到“募集方式可公开募集或非公开募集,基金投向可主要为非公开交易的私人股权或公开市场交易的股权”,实际上我国股权投资基金的募集方式只能是非公开募集,投向主要是非公开交易的私人股权,并非如该选项所说的可公开募集和投向公开市场交易的股权,所以选项B错误。-选项C:“募集方式仅可非公开募集,基金投向主要为非公开交易的私人股权”,这与我国关于股权投资基金募集方式和投向的规定相符合,所以选项C正确。-选项D:“募集方式可公开募集或非公开募集,基金投向主要为非公开交易的私人股权即可”,我国股权投资基金募集方式是明确规定只能非公开募集的,并非可公开募集或非公开募集,所以选项D错误。综上,正确答案是C选项。
2、()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。
A.直接强化
B.间接强化
C.奖惩
D.自我强化
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的定义来判断正确答案。选项A:直接强化直接强化是指观察者因表现出观察行为而受到强化,即通过外界的奖励或惩罚等直接方式对行为进行强化,并非个人按自定标准对自己进行奖励或惩罚,所以选项A不符合题意。选项B:间接强化间接强化通常是指通过观察他人的行为及其结果而受到的强化,也就是看到别人做了某件事得到了奖励或惩罚,自己也受到影响,并非自我的强化机制,因此选项B不符合题意。选项C:奖惩奖惩一般是指外部主体(如组织、他人等)依据一定的规则和标准对行为主体实施的奖励或惩罚,而不是个人自身按自定标准对自己的心理上的奖励或惩罚,所以选项C不符合题意。选项D:自我强化自我强化是指个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。当个体的行为达到或超过自己设定的标准时,就会进行自我奖励;当行为未达到标准时,则会进行自我惩罚,符合题目描述,所以选项D正确。综上,本题正确答案是D。
3、(2020年真题)股权投资基金所投企业,适合采用收入法进行估值的是()
A.增长稳定,业务简单,现金流平稳
B.增长不稳定,业务复杂,现金流波动
C.增长不稳定,业务简单,现金流平稳
D.增长稳定,业务简单,现金流波动
【答案】:A
【解析】本题可根据收入法的适用条件来分析各个选项。收入法是基于企业未来预期收益,通过折现等方式来评估企业价值的一种估值方法。其适用的企业通常具有增长稳定、业务简单、现金流平稳的特点。选项A:增长稳定意味着企业未来的发展趋势较为可预测,业务简单便于对企业的经营模式和盈利来源进行准确把握,现金流平稳则使得未来的现金流入能够相对稳定地估算,符合采用收入法进行估值的条件。所以选项A正确。选项B:增长不稳定会导致未来收益的不确定性增加,业务复杂也会让对企业核心业务和盈利模式的判断难度加大,现金流波动同样会使未来现金流难以准确预估,这些都不适合用收入法进行估值。所以选项B错误。选项C:虽然业务简单,但增长不稳定使得未来收益难以预测,即使现金流平稳,也不能很好地满足收入法对企业稳定增长和可预测性的要求。所以选项C错误。选项D:增长稳定和业务简单是相对有利的条件,但现金流波动会给未来现金流的估算带来较大困难,不符合收入法对现金流稳定性的要求。所以选项D错误。综上,本题正确答案是A选项。
4、态度的核心成分是()。
A.行为成分
B.认知成分
C.情感成分
D.理智成分
【答案】:C
【解析】该题正确答案选C。态度包含认知、
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