给新员工的忠告1.pptVIP

;未来的一切又将从今天开始，未来的成功都将由现在的努力决定。;一、尽快融入新的环境;尽快熟悉本职工作

;提高工作技能

有些人之所以不能适应职业工作，很大程度上是因为自己所具备的知识和技能与工作要求不相符。

解决方法就是在本职工作中丰富自己的知识，提高工作技能。;二、读懂新的工作单位;领会公司的规章制度

你需要领会的三件事情是：哪些规章制度正被严格地遵守着？哪些不是？公司里不成文的规章制度又是什么？;掌握初到公司的处事原那么

⑴在预定的时间内完成工作

⑵在工作时间内防止闲聊

⑶尽快学习业务知识;三、敬业务实是职场新人的资本;迅速进入状态

美国福特汽车公司创始人福特先生年轻时曾有过这样一段经历：他在一所普通大学毕业后到处奔波求职，有家公司招聘员工，他前去应聘。在过面试这一关时，他走进考场无意中发现地上有一张废纸，就很自然地弯腰捡起来扔进纸篓里，然后才就座应试。而正是这样一举手之劳的小事，却展示了他的良好素质，赢得了招聘人员的好感，使之舍弃前面几位应聘的名牌大学毕业生而录用了他。后来福特的成功也正好印证了他们的慧眼识才。;从点滴做起

“一屋不扫何以扫天下？”

想成就一番事业的你要甘于从平凡小事做起，一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，一层一层攀登上成功的顶峰。;热情投入工作

大家都喜欢并更多地注意到那些乐观积极、主开工作的人，尤其是新员工。当你以热忱之心致力于工作时，哪怕是最乏味的工作，你也会干得兴致勃勃，从中体味出劳动、奉献的快乐。;培养工作兴趣

培养对工作的兴趣，敬业、实干，才会从中感受到工作的乐趣，才会富于创造性，把工作做得有声有色，才能够在群体中脱颖而出。;富有责任感

一是指对自己负责

二是指对工作、对他人、对社会负责;乐于承担额外工作

任何一项工作都不会是完全按部就班进行的。

很多工作都是呈起伏状态的，忙时团团转，闲时无事干。;四、尊重工作，尊重自己;有人问：“你们在做什么？”

第一位工人答复：“砌砖。”

第二位工人答复：“我在做每天赚10美元的工作。”

第三位工人那么答复：“你问我？我在建造世界上最伟大的教堂！”;这个故事虽然没有告诉我们这3位工人的结局。但我们能猜出在以后的岁月里，他们会有什么样的变化。很可能，头两位工人仍然是砌砖工，他们缺乏远见和想像力，他们缺乏对工作的尊重。没有什么能推动他们去获得更大的成功。

第三位砌砖工的话说明他对工作的看重与热爱，显示出他开展的巨大潜力。不可否认，工作态度也会对你的思想产生极大影响。;假设你认为你的工作是乏味的，那你厌恶的心理、厌倦的念头，就会导致你的失败。乐观的、积极的、热忱的心理，才是吸引成功与幸福的磁石。

应当在心中确立这样的信念和决心：从事工作，要不顾一切，尽自己最大的努力。假设对工作不忠实、不尽力，那将贬损自己、糟蹋自己。;高尔基曾说过：“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”;工作就是一个人人格的表现，你的工作就是你的志趣、理想，你的外部写真。看到了一个人所做的工作，就是“如见其人”了。

;四、努力钻研业务知识;西班牙有一句俗话说：“一个心不在焉毫无准备的人就是穿过森林也不会看到一棵树的。”;在华盛顿市的国家工商专利管理局中，有一些人拿着许多尚需改进、还无法应用的产品去注册专利。这种事情其实很遗憾，这些“创造家”虽然有创造的天赋，但缺乏深谋远虑的眼光，也无法把他那尚嫌粗糙的创造产品改造成有用的东西，这就非常可惜。倘假设他们以前能立志钻研高深的学问，能勤学苦练，就不会像今天这样使自己的心血功亏一篑了。;有些人时时注意身旁的事务，随时随地专心学习，处处在意积累经验，他们能把自己的工作、自己的机构当做一所不断学习的学校。由于他们总肯努力钻研、刻苦磨炼，因此进步神速，成绩斐然。;;开心工作，快乐学习;谢谢参与！