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劳动合同书

甲方（用人单位）名称:

住所:

法定代表人（委托代理人）:

联络电话:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

住址:

居民身份证号码:

联络电话:

河南省劳动和社会保障厅印制

使用说明

一、本协议书可作为用人单位与职员签署劳动协议时使用,在签署劳动协议前,用人单位和劳动者双方应充足了解《劳动协议法》要求,并应确保向对方提供与劳动协议相关各项信息真实、有效。

二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职员签署违反职员意愿劳动协议。使用本协议书签署劳动协议时,凡需要双方协商约定内容,协商一致后填写在对应空格内。双方确定签署劳动协议后,甲方应加盖公章;法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章。

三、符合签署无固定时限劳动协议条件,用人单位应与劳动者签署无固定时限劳动协议。

试用期长短根据劳动协议期限长短确定。其中不满三个月劳动协议和以完成一定工作任务为期限劳动协议不得约定试用期。

四、依据工作岗位和工作要求不一样,按要求程序报经劳动行政部门同意后,双方能够选择实施不定时工作制或综累计算工时工作制。

五、经当事人双方协商需要增加条款,以及当事人约定其她内容,可在协议中约定,也可在本协议书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外,用人单位不得约定由劳动者负担违约金。

六、建筑、餐饮、旅游等行业依据行业特点,可就酬劳支付方法、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。

七、本协议一经签署,任何一方不得随意涂改。

八、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,应由乙方持有协议文本不得由甲方代为保管。

甲乙双方依据《中国劳动协议法》等法律、法规、规章要求,在平等自愿、协商一致基础上,同意签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限:

1、固定时限:自年月日起至年月日止。

2、无固定时限:自年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

双方约定试用期至年月日止,期限为月。

二、工作内容和工作地点

第二条双人协商一致,乙方同意从事（岗位或工种）工作,工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意,能够变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方实施以下第种工时制度。

1、实施标准工时工作制。乙方每日工作时间不超出8小时,每七天不超出40小时。甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时,每个月不得超出36小时。

2、实施综累计算工时工作制。乙方在协议期内实施集中工作、集中休息,以劳动行政部门同意周期（周、月、季或年）综累计算工作时间,综累计算后超出法定标准工作时间,甲方应按延长工作时间要求支付乙方延长工作时间工资。

3、实施不定时工作制。

实施综累计算工时工作制和不定时工作制,应该事先报经劳动行政部门同意,甲方对乙方可实施相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方法。

第五条乙方在协议期内享受国家要求以及本企业安排各项休息、休假权利。

四、劳动酬劳

第六条双方确定乙方实施以下第种工资形式:

1、实施月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元,其中试用期间工资为元。

2、实施计件工资制。计件单价为元。