2023年2月福州市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docx

2023年2月福州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志。老是找理由不来上班，这时你怎么办

【答案】：第一,处长把处里工作交代给我,我有责任有义务把处里的工作做好。第二,了解这两位老同志的情况。如果是他们身体不好或者家庭确实有困难的话,可以理解他们,并适当对他们表示关心;如果没有特殊原因而故意不上班的话,要耐心做好他们的思想工作,在尊重他们的前提下希望他们也能协助我的工作。第三,如果他们仍然不来上班的话,我应当征求处长的处理意见。并且自己在工作中以身作则,严格要求自己。解题思路：分析原因+沟通+表态。沟通协调类试题。该题考察考生处理与同事关系的能力，了解情况、沟通是答题的重点。

【解析】这是一道典型的沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与同事关系的能力。题干分析处长出国学习，将处里工作交由“我”负责，然而两位老同志却老是找理由不来上班。这一情景既给“我”带来了工作推进上的挑战，也需要“我”妥善处理与老同志的关系，以保障处里工作的正常开展。答案解析1.明确自身责任：答案开篇表明处长将工作交代给自己，自己有责任和义务把处里工作做好。这体现了考生清晰的角色认知和强烈的责任感，认识到在处长出国期间，自己需要承担起领导处里工作的重任，为后续解决问题奠定了正确的态度基础。2.了解情况并区别对待：接着提出要了解两位老同志的具体情况，这是解决问题的关键步骤。对于因身体不好或家庭有困难而不来上班的情况，表示理解并适当关心，体现了以人为本的理念和对老同志的尊重。而对于没有特殊原因故意不上班的情况，耐心做好思想工作，在尊重他们的前提下希望他们协助工作，这既展现了考生处理问题的灵活性，又强调了沟通在解决同事关系问题中的重要性。3.持续处理与自我要求：如果老同志在沟通后仍然不来上班，答案提出征求处长的处理意见，这体现了考生在面对难题时能够遵循组织程序和原则，不擅自做主。同时，强调自己在工作中以身作则，严格要求自己，这有助于树立良好的榜样，增强团队的凝聚力和执行力，也向考官展示了考生具备一定的领导能力和自我约束能力。解题思路总结整体解题思路清晰，遵循了“分析原因-沟通-表态”的逻辑顺序。先分析老同志不来上班的可能原因，然后通过沟通解决问题，最后明确在不同情况下的应对措施和自身的态度，符合沟通协调类试题的答题要点，全面展示了考生处理与同事关系的能力和解决实际问题的综合素质。

2、面试热点：“慢行系统”让城市更加美丽雅致

【热点背景】

在工业革命期间，城市迅速的发展往往超出社会资源的承受力，导致各种“城市病”的出现，主要表现为人口膨胀、交通拥堵、环境恶化、住房紧张、就业困难等，将会加剧城市负担、制约城市化发展以及引发市民身心疾病等。特别是城市的出行时间较长，因交通拥堵和管理问题，城市会损失大量的财富，无形中浪费了能源和资源，不利于”城市的畅通发展。”

早期资本主义国家为治理“城市病”采取了一系列措施，但往往效果不佳。随着城市规模的日益扩大，现代大中城市普遍存在着人口增多、用水用电紧张，交通拥堵、环境恶化等社会问题，以及由上述问题引起的恶城市人群易患的身心疾病，这些问题和矛盾又在一定程度上制约了城市的发展，加剧了城市政府的负担，使城市政府陷入了两难困境。防治城市病就是规范和监督权力，尊重民意，让民意成为能够和权力平等博弈的重要力量，每个公共决策都有民意广泛参与，劳民伤财的“城市病”才能根治。

【模拟试题】

城市病是城市化进程中因城市的盲目扩张，违背自然规律搞建设而表现出来的与城市发展不协调的失衡和无序现象。而很多城市也发现了这一城市问题，不少城市在推动“慢生活”其蓬勃兴起，“慢城”的理念也正被越来越多城市践行。此举，你怎么看?

【答案】：经济快速发展却带来了“城市病”日渐突出。因此，大力构建城市立体慢行系统，是城市可持续发展的必然要求。“慢城”不仅使城市建设更加现代化，而且也将和谐宜居、休闲观光、文化娱乐、生态友好与城市建设融为一体，协调推进城市高质量发展。一方面提高了城市宜居指数，提升了人民的幸福感;另一方面也让城市走在实现经济社会可持续发展道路上。更重要的是，“慢城”是的学发展观的落实。鉴于此，我认为“慢城”必然应该成为我们共同努力的目标。首先，统筹兼顾抓规划：政府带头执行规划，加大投入。休闲小镇、城市公园、步行绿道、公共自行车等慢行系统，是“慢城”建设的一部分，将打造慢行系统与建设“慢城”相结合，是建设宜居城市的重要一环，也是推进城市高质量发展的内在要求。所以应大力发展包括城市公园、步行绿道、公共自行车、共享单车等在内的城市慢行系统，通过构建立体城市慢行系统医治“城市病”，为民众享受“慢生活”创造条件，提升城市发展质量;其次，立足本地搞建设：我们不仅要加大