高校教师资格证之《高等教育心理学》从业资格考试真题及答案详解（必刷）.docxVIP

高校教师资格证之《高等教育心理学》从业资格考试真题

第一部分单选题(15题)

1、（2020年真题）基金托管的服务内容不包括（）。

A.基金估值

B.账户管理

C.会计核算

D.份额登记

【答案】：D

【解析】本题考查基金托管的服务内容。基金托管服务是指托管银行为基金提供资产保管、账户管理、资金清算、投资监督、会计核算和估值等服务。-选项A：基金估值是对基金资产进行评估定价的过程，是基金托管服务的重要内容之一。通过准确的估值，可以反映基金的实际价值，为投资者提供重要的参考依据，所以基金估值属于基金托管的服务内容。-选项B：账户管理是基金托管人负责为基金开立独立的资金账户和证券账户等，对基金资产进行安全保管和严格的账户操作管理，以确保基金资产的安全和独立，因此账户管理是基金托管服务的一部分。-选项C：会计核算是对基金的财务收支和资产负债等情况进行记录和核算，为基金的运营和管理提供准确的财务信息，这也是基金托管服务的关键环节，所以会计核算属于基金托管服务内容。-选项D：份额登记是指基金注册登记机构通过设立和维护基金份额持有人名册，确认基金份额持有人持有基金份额的事实的行为。它通常由基金注册登记机构负责，而不是基金托管人的服务内容。综上，答案选D。

2、观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样，这称为（）。

A.外部强化

B.自我强化

C.直接强化

D.替代强化

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同强化类型的概念。各选项分析A选项外部强化：通常指的是由外部环境给予个体的奖励或惩罚等强化刺激，以塑造或改变个体的行为。它强调的是外部因素对个体行为的直接作用，与观察者看到榜样受强化而产生类似强化体验的概念不相符。B选项自我强化：是指个体根据自己设定的标准，当自己达到该标准时给予自己奖励，未达到则进行自我惩罚。它侧重于个体自身对行为的评价和自我激励，并非基于对榜样强化的观察，所以该选项不符合题意。C选项直接强化：是指通过外界因素对学习者的行为直接进行强化，比如学习者做出行为后立刻得到奖励或惩罚。它是针对学习者自身行为的直接反馈，和观察榜样受强化的情况不同，因此该选项也不正确。D选项替代强化：其定义就是观察者因看到榜样受到强化而如同自己也受到强化一样。这与题干所描述的情况完全一致，所以该选项正确。综上，答案选D。

3、自我体验是（）的情感成分，在自我认识的基础上产生，反映个体对自己所持的态度。

A.自我认识

B.自我调节

C.自我意识

D.自我控制

【答案】：C

【解析】本题主要考查自我体验与不同概念之间的关系。选项A自我认识是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。它主要侧重于对自身各种特征、能力、性格等方面的认知，并不直接与情感成分相关，而自我体验是一种情感层面的内容，所以自我体验并非自我认识的情感成分，A选项错误。选项B自我调节是个体认知发展从不平衡到平衡状态的一种动力机制，主要涉及对自身行为、心理状态等的调整和控制，以适应外界环境或达成某种目标，它与情感成分联系不紧密，不是自我体验所属的范畴，B选项错误。选项C自我意识是个体对自己身心活动的觉察，即自己对自己的认识，它包括自我认识、自我体验和自我控制三个子系统。自我体验是在自我认识的基础上产生的，反映个体对自己所持的态度，是自我意识的情感成分，C选项正确。选项D自我控制是自我意识在行为上的表现，是实现自我意识调节的最后环节，它主要强调对自身行为的约束和管理，并非侧重于情感方面，所以自我体验不是自我控制的情感成分，D选项错误。综上，本题正确答案是C。

4、以下选项中不属于经典性条件反射现象的是（）。

A.谈虎色变

B.画饼充饥

C.叶公好龙

D.望梅止渴

【答案】：C

【解析】本题主要考查对经典性条件反射现象的理解与判断。经典性条件反射是指一个原来不能引起某种无条件反射的中性刺激物，由于总是伴随某个能引起该无条件反射的刺激物出现，重复多次后，该中性刺激物也能引起无条件反射。选项A“谈虎色变”是指一谈到老虎，吓得脸色就变了。这是因为人们之前可能听闻过老虎伤人的可怕事件，老虎原本是一个刺激源，其伤人的情景会让人产生恐惧反应。之后当人们仅仅谈论到老虎这个词语（中性刺激）时，也会因为过去的经历而产生恐惧、脸色改变等反应，这是经过学习形成的条件反射，属于经典性条件反射现象。选项B“画饼充饥”意思是画个饼来解除饥饿，现在常用来比喻用空想来安慰自己或用来欺骗别人。人们在实际生活中，食物能解除饥饿，当人们看到画的饼（原本是中性刺激），由于过去有对食物和解除饥饿之间联系的经验，此时也会在心理上产生一定的安慰或类似饥饿缓解的反应联想，这是条件反射的一种体现，属于经典性条件反射现象。选项C“叶公好龙”讲述的是叶公表面上喜欢龙，实际上当真