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解除劳务合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

第一章定义与术语

1.1本协议所用的术语定义如下：

1.1.1“甲方”指上述用人单位。

1.1.2“乙方”指上述劳动者。

1.1.3“合同”指原双方签订的《劳务合同》。

1.1.4“解除”指双方协商一致提前终止合同。

第二章解除合同的事由

2.1甲方解除合同的事由：

2.1.1甲方因经营调整、业务重组等原因，需要提前解除与乙方的合同。

2.1.2甲方因不可抗力、政策法规等原因，无法继续履行合同。

2.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。

2.2乙方解除合同的事由：

2.2.1乙方因个人原因，如身体健康、家庭原因等，无法继续履行合同。

2.2.2乙方因甲方违反合同约定，如拖欠工资、侵犯权益等，要求解除合同。

第三章解除合同程序

3.1甲方解除合同程序：

3.1.1甲方应在解除合同前，提前____天书面通知乙方。

3.1.2甲方应向乙方支付合同约定的经济补偿。

3.1.3甲方应在解除合同后，为乙方办理相关手续。

3.2乙方解除合同程序：

3.2.1乙方应在解除合同前，提前____天书面通知甲方。

3.2.2乙方应在解除合同后，按照甲方要求办理相关手续。

第四章经济补偿与赔偿

4.1经济补偿：

4.1.1甲方解除合同，应按照合同约定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。

4.1.2乙方解除合同，甲方无需支付经济补偿。

4.2赔偿：

4.2.1如甲方违反合同约定，给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.2.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五章其他事项

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.3本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

5.4本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.5本协议的签订地为中华人民共和国____市（或县）。

5.6本协议的签订日期为____年____月____日。

第六章劳动关系终止后的手续办理

6.1社会保险关系转移

6.1.1甲方应在解除合同后____个工作日内，向乙方提供社会保险转移所需的相关材料。

6.1.2乙方应在收到甲方提供的社会保险转移材料后____个工作日内，办理社会保险关系的转移手续。

6.2劳动关系证明

6.2.1甲方应在解除合同后____个工作日内，向乙方出具解除劳动关系的证明。

6.2.2乙方应妥善保管甲方出具的解除劳动关系证明，并保证其真实性和有效性。

6.3人事档案移交

6.3.1甲方应在解除合同后____个工作日内，将乙方的人事档案移交给乙方指定的档案保管机构。

6.3.2乙方应在接收人事档案后，及时办理档案的转入手续，并保证档案的完整和安全。

第七章保密与竞业限制

7.1保密义务

7.1.1乙方在合同履行期间及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

7.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。

7.2竞业限制

7.2.1乙方在解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人从事相同或相似的工作。

7.2.2甲方应向乙方支付竞业限制期间的补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方违反本协议的约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。

8.1.2甲方未按照约定支付经济补偿或赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为____。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方违反本协议的约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

8.2.2乙方违反竞业限制或保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为____。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决期间

9.2.1争议解决期间，双方应继续履行本协议未争议部分的约定。

9.2.2争议解决期间，双方应保证不采取任何影响对方正常经营或声誉的行为。

第十章其他条款

10.