2024年自考专业(人力资源管理)测试卷附答案详解【完整版】.docxVIP

2024年自考专业(人力资源管理)测试卷附答案详解【完整版】.docx

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自考专业(人力资源管理)测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)企业信息化主要体现在:企业运作过程的自动化、智能化,企业管理决策的网络化、智能化和企业()

A.办公自动化

B.商务活动电子化

C.计算机集成制造

D.经理信息系统

正确答案:B

2、(单选题)以下各项不属于政府公共关系职能的是

A.信息交流职能

B.沟通协调职能

C.决策指挥职能

D.形象塑造职能

正确答案:C

3、(单选题)围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()

A.理论教育

B.政治教育

C.公民素质教育

D.时事政策教育

正确答案:C

4、(单选题)领导者发扬良好学风的要求是()

A.开展调查研究,总结局部经验

B.照抄照搬文件,追求上级满意

C.钻研理论知识,坚持本本主义

D.C.钻研理论知识,坚持本本主义D.

正确答案:D

5、(单选题)发展CASE的目的是提高()

A.系统的重用性

B.系统可维护性

C.系统可扩充性

D.系统开发效率和质量

正确答案:D

6、(单选题)领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于()

A.普遍调查

B.典型调查

C.抽样调查

D.随机调查

正确答案:B

7、(单选题)下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

正确答案:D

8、(单选题)法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能是()

A.技术

B.商业

C.管理

D.财务

正确答案:C

9、(单选题)用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

A.赔偿金

B.违约金

C.滞纳金

D.罚金

正确答案:A

10、(单选题)某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()

A.租赁融资

B.债权融资

C.股权融资

D.商业信用

正确答案:D

11、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()

A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务

B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿

C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务

D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任

正确答案:B

12、(单选题)反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为时,可享有的职权是()

A.检查被调查经营者的营业场所

B.研究制订有关竞争政策

C.查封经营者的相关资产

D.冻结经营者的银行账户

正确答案:A

13、(单选题)做文献研究时,研究者不需要直接与研究对象接触。这体现出文献研究的优点是()

A.费用较低

B.适合于作纵贯研究

C.文献内容易受研究人员主观因素的影响

D.具有菲介入性和无反应性

正确答案:D

14、(单选题)若回归方程为y?5000.8x,则变量x和y之间的关系是()

A.正相关

B.负相关

C.曲线相关

D.指数相关

正确答案:B

15、(单选题)把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()

A.考评方式

B.考评对象

C.考评目的

D.考评层次

正确答案:A

16、(单选题)企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时,顾客的满意度具体体现在三个层次上,即()

A.物质满意层、心理满意层、精神满意层

B.物质满意层、文化满意层、心理满意层

C.物质满意层、精神满意层、社会满意层

D.物质满意层、心理满意层、社会满意层

正确答案:C

17、(单选题)人的一切行为,都是为了利益的获取。”这句话出自()

A.马克思

B.恩格斯

C.列宁

D.毛泽东

正确答案:A

18、(单选题)在采用经济评价法对企业的技术开发进行评价时,课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外,还取决于()

A.研发人员的水平

B.国家的政策、法规

C.课

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