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护理骨干工作计划.pptx

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    护理骨干工作计划

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    工作目标设定

    培训体系构建

    质量监控体系

    团队协作管理

    团队协作管理

    科研创新推动

    总结与反馈机制

    工作目标设定

    01

    护理质量指标

    包括病人满意度、病房管理、护理操作规范等。

    01

    护士培训指标

    包括培训参与率、培训合格率、培训效果评估等。

    02

    患者安全指标

    包括患者压疮发生率、跌倒/坠床发生率、院内感染率等。

    03

    团队建设指标

    包括团队凝聚力、协作能力、创新意识等。

    04

    年度核心指标分解

    季度任务分解表

    第一季度

    完善护理制度和流程，开展新护士培训，组织病人满意度调查。

    01

    第二季度

    提高护理质量，降低患者跌倒/坠床

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