2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷.docx

2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

职业道德部分单项选择题。（第1~8题）

1.关于职业道德，正确的说法是（）。[1分]

A:职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行

B:职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素

C:职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则

D:提高职业道德修养，靠的是自觉而非组织教育

答案：A:职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行

2.我国社会主义职业道德的基本要求是()。[1分]

A:爱国守法、勤俭自强

B:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C:诚信、敬业、公道、守纪

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：A:爱国守法、勤俭自强

3.在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（）。[1分]

A:改革创新

B:爱岗敬业

C:民主科学

D:以人为本

答案：A:改革创新

4.职业化包含三个层次的内容，其核心层是(1。[1分]

A:职业化技能

B:职业化语言

C:职业化礼仪

D:职业化素养

答案：D:职业化素养

5.职业技能的特点是（）。[1分]

A:科学性、专业性、人为性、复合性

B:传承性、差异性、层次性、功利性

C:时代性、专业性、层次性、综合性

D:基础性、专业性、缜密性、综合性

答案：D:基础性、专业性、缜密性、综合性

6.古人认为。在无人监督时依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）。[1分]

A:自律

B:内省

C:慎独

D:无妄

答案：C:慎独

7.关于“团队”的说法中，正确的是（）。[1分]

A:任何一种组织都是一个“团队”

B:不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团体

C:由于实行扁平化管理，一个好的团体逐渐淡化了组织领导

D:个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

答案：D:个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

8.下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（）。[1分]

A:对自己公司的产品抱有极大的热情

B:踏踏实实在企业干一辈子

C:员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献

D:敢于表达，说错话也不要紧张

答案：A:对自己公司的产品抱有极大的热情

职业道德部分多项选择题。（第9~16题）

9.优秀团队在合作方面的特征是（）。[1分]

A:成员具有强烈的团队归属感

B:团队具有强大的凝聚力

C:成员绝不单独行动

D:团队首领具有压倒一切的号召力

答案：A:成员具有强烈的团队归属感,B:团队具有强大的凝聚力

10.下列关于“公道”的说法，正确的是（）。[1分]

A:公道是企业发展的重要保证

B:凡事讲求公道会妨碍员工和谐相处

C:公道一般不能作为员工工资薪酬的指标

D:是否公道影响到员工职业前途

答案：A:公道是企业发展的重要保证,D:是否公道影响到员工职业前途

11.作为职业道德规范的“公道”的特征是（）。[1分]

A:公道标准的时代性

B:公道观念的多元性

C:公道意识的社会性

D:公道评价的模糊性

答案：A:公道标准的时代性,B:公道观念的多元性,C:公道意识的社会性

12.关于“职业纪律”，正确的说法是（）。[1分]

A:为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守

B:领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工

C:任何纪律都存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律

D:以诚相待的心态接受违纪行为的处罚

答案：A:为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守,D:以诚相待的心态接受违纪行为的处罚

13.关于节约资源。要求从业人员做到（）。[1分]

A:树立节约资源意识

B:明确节约资源的责任

C:创新节约资源的方法

D:节衣缩食降低资源消耗

答案：A:树立节约资源意识,B:明确节约资源的责任,C:创新节约资源的方法

14.在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（）。[1分]

A:求同存异

B:防而不害

C:公平竞争

D:互助协作

答案：A:求同存异,C:公平竞争,D:互助协作

根据下列事例，回答第15-16题

20年前，大卫安德森与吉姆墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两人的职位发生了巨大的变化，前者还是一位普通得的铁路职工，而后者则成为了铁路总裁。同事感慨地对大卫说：“真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。”大卫遗憾的回答：“在当时，我工作是为了一小时1．75美元的工资，可吉姆不是，他是为了这条铁路，事情就是这样。”

15.根据上述