《乡村人才培育与服务规范》.pdfVIP

ICS

CCS

ZSMXXX

团体标准

T/ZSM—XXX

乡村人才培育与服务规范

Ruraltalentcultivationandservicenorms

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（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

2024-12-12发布2024-12-12实施

浙江省计量与标准化学会发布

T/-XXX

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4基本原则1

5培育策划1

6培育方式2

7培育内容2

8服务提供3

9培育实施4

I

T/-XXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1文件：标准化文件的结构和起草规则》

的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由海盐县农业农村局提出。

本文件由浙江省计量与标准化学会归口。

本文件起草单位：海盐县农业农村局、浙江省质量科学研究院、浙江省乡村振兴促进中心、

海盐县传媒中心等。

本文件主要起草人：。

II

T/-XXX

乡村人才培育与服务规范

1范围

本文件规定了乡村人才培育与服务的基本原则、培育策划、培育方式、培育内容、服务提供、

培育实施等内容。

本文件适用于乡村人才培育与服务工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引

用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修

改单）适用于本文件。

DB33/T2572乡村合作创业管理和服务规范

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4基本原则

4.1需求导向

围绕乡村发展、建设、治理需求，分层分类制定人才孵化计划。

4.2产教融合

以产业需求驱动培训内容，强化实践教学与基地实训。

4.3动态管理

建立人才信息库，实施人才孵化全过程跟踪与动态调整。

5培育策划

5.1人才需求梳理

5.1.1应定期开展乡村产业人才需求排摸，重点聚焦粮食安全、数字农业、乡村旅游、农村电

商等领域。

5.1.2宜建立“县-镇-村”三级人才需求动态数据库，构建人才需求画像，建立专项需求台账。

5.2培育平台建设

5.2.1运行“省级农民大学+市级农民学院+县级农民学校+镇级田间学堂”乡村人才培育体系，

宜配备专职师资。

1

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5.2.2应建设乡村人才