2025年上海市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）.docxVIP

2025年上海市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于法律的基本特征？

A.规范性

B.伦理性

C.国家性

D.普遍性

2.以下哪个选项不属于我国法律的基本原则？

A.公民在法律面前一律平等

B.保障国家安全

C.依法治国

D.维护民族团结

3.下列关于法律关系的表述，正确的是？

A.法律关系是指法律主体之间因法律规范而产生的权利义务关系

B.法律关系是一种社会关系，但不是人与人之间的关系

C.法律关系具有稳定性、持续性和不可变性

D.法律关系具有平等性、自愿性和互惠性

4.以下哪个选项不属于法律责任的构成要件？

A.违法行为

B.违法结果

C.违法行为的故意

D.违法行为的过失

5.下列关于刑法的基本原则，错误的是？

A.刑法面前人人平等

B.法律面前人人平等

C.惩罚犯罪与保护公民权利相结合

D.罪刑法定原则

6.以下哪个选项不属于刑法中的犯罪构成要件？

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

7.以下哪个选项不属于我国刑法的效力范围？

A.时间效力

B.地域效力

C.对人效力

D.对事效力

8.以下关于刑事诉讼法的表述，正确的是？

A.刑事诉讼法是规定刑事诉讼程序的法律规范

B.刑事诉讼法是规定刑法实体问题的法律规范

C.刑事诉讼法是规定刑事实体问题的法律规范

D.刑事诉讼法是规定刑事诉讼程序和刑事实体问题的法律规范

9.以下哪个选项不属于民事诉讼法的适用范围？

A.民事纠纷

B.行政争议

C.刑事诉讼

D.劳动争议

10.以下关于行政法的表述，正确的是？

A.行政法是规定行政关系的法律规范

B.行政法是规定行政主体的法律规范

C.行政法是规定行政行为的法律规范

D.行政法是规定行政主体和行政行为的法律规范

二、简答题（每题5分，共10分）

1.简述法律的特征。

2.简述法律关系的构成要件。

四、论述题（每题10分，共10分）

1.结合实际案例，论述刑法中罪刑法定原则的适用及其意义。

五、案例分析题（每题10分，共10分）

2.某公司员工李某，因对公司不满，于某日上班时间在公司办公室内点燃易燃物品，导致公司办公室及部分设备被烧毁。请分析李某的行为是否构成犯罪，并说明理由。

六、综合题（每题10分，共10分）

3.以下是关于行政法中行政处罚的案例，请根据相关法律规定，回答以下问题：

（1）该行政处罚是否符合法律规定？

（2）如不符合法律规定，请说明理由并提出改正建议。

案例背景：某市环保局在执法检查中发现，某企业未按期缴纳环境保护费。环保局经调查核实后，决定对该公司处以罚款人民币5万元。该公司不服该处罚决定，向法院提起行政诉讼。

本次试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.B.伦理性

解析：法律的基本特征包括规范性、国家性、普遍性和强制力，伦理性并非法律的基本特征。

2.B.保障国家安全

解析：我国法律的基本原则包括公民在法律面前一律平等、保障国家安全、依法治国和维护民族团结。

3.A.法律关系是指法律主体之间因法律规范而产生的权利义务关系

解析：法律关系是指法律主体之间因法律规范而产生的权利义务关系，具有稳定性、持续性和可变性。

4.C.违法行为的故意

解析：法律责任的构成要件包括违法行为、违法结果、违法行为的故意或过失。

5.B.法律面前人人平等

解析：刑法的基本原则包括罪刑法定原则、罪责刑相适应原则和刑法面前人人平等原则。

6.B.犯罪客观方面

解析：犯罪构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。

7.D.对事效力

解析：我国刑法的效力范围包括时间效力、地域效力和对人效力。

8.A.刑事诉讼法是规定刑事诉讼程序的法律规范

解析：刑事诉讼法是规定刑事诉讼程序的法律规范，旨在保障当事人合法权益。

9.B.行政争议

解析：民事诉讼法的适用范围包括民事纠纷、劳动争议等，但不包括行政争议。

10.D.行政法是规定行政主体和行政行为的法律规范

解析：行政法是规定行政主体和行政行为的法律规范，旨在规范行政行为。

二、简答题（每题5分，共10分）

1.法律的特征包括规范性、国家性、普遍性、强制力和稳定性。

解析：法律是一种规范性的社会规则，由国家制定和实施，具有普遍适用性和强制力，并保持相对稳定性。

2.法律关系的构成要件包括法律主体、法律关系内容和法律关系客体。

解析：法律关系是指法律主体之