高层管理人员保密协议.docVIP

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高层管理人员保密协议

合同编号:__________

甲方(以下简称“公司”):

乙方(以下简称“管理人员”):

第一章定义

1.1“公司”指_______有限公司,一家根据_______法律注册成立的公司,其注册地址位于_______。

1.2“管理人员”指在本协议中指定的公司高级管理人员,包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员等。

1.3“保密信息”指本章所定义的任何与公司业务、财务、技术、产品、市场、客户、供应商、商业策略和计划有关的信息,无论其是否以书面、口头、电子或其他形式表达。

第二章保密义务

2.1管理人员同意在签订本协议之日起至_______期间,以及在此后的_______年内,对保密信息予以保密。

2.2管理人员同意不向任何第三方披露或泄露任何保密信息,除非得到公司的书面同意。

2.3管理人员同意不得利用任何保密信息为自己或他人谋取利益。

第三章保密信息的处理

3.1管理人员应采取一切合理措施,保护保密信息不被未授权的第三方获取或泄露。

3.2管理人员应严格按照公司的规定处理保密信息,包括但不限于对电子文档进行加密、对纸质文件进行安全存放等。

第四章违约责任

4.1如管理人员违反本协议的任何条款,公司有权立即解除本协议,并要求管理人员承担相应的违约责任。

4.2如管理人员违反保密义务,公司有权要求管理人员支付违约金,违约金的数额为_______。

4.3如管理人员违反本协议造成公司损失,公司有权要求管理人员赔偿损失。

第五章其他条款

5.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出,并经双方签署。

5.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用_______法律。

5.3如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。

5.4本协议一式两份,公司和管理人员各执一份,具有同等法律效力。

第六章保密信息的范围

6.1本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容:

6.1.1公司的商业秘密、技术秘密、产品秘密、服务秘密、生产秘密、销售秘密、市场秘密、客户秘密、供应商秘密、商业策略和计划等。

6.1.2公司的财务数据、财务报表、财务预测、投资计划、融资计划等。

6.1.3公司的员工信息、工资福利、劳动合同、人事档案等。

6.1.4公司的合同、协议、法律文件、商务函件、邮件等。

6.1.5公司的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、设计、工业模型、商业秘密等。

6.2保密信息不包括以下内容:

6.2.1已成为公共知识的信息。

6.2.2管理人员通过合法途径从第三方获得的信息。

6.2.3管理人员进入公司前已掌握的信息。

6.2.4管理人员独立开发的信息。

第七章保密信息的披露

7.1管理人员仅在履行职务过程中,因工作需要而知悉保密信息。

7.2管理人员不得向任何第三方披露保密信息,除非:

7.2.1得到公司的书面同意。

7.2.2法律法规要求披露。

7.2.3为了履行与管理人员的职务相关的职责,且接受方已签署保密协议。

7.3管理人员应在披露保密信息前,保证接受方已知悉并同意承担相应的保密义务。

第八章保密信息的保护

8.1管理人员应采取以下措施保护保密信息:

8.1.1不将保密信息携带出公司场所。

8.1.2不在公开场合讨论保密信息。

8.1.3使用计算机、网络、通讯设备等工具时,保证保密信息不被未授权的第三方获取。

8.1.4将保密信息存储在安全的地方,并采取适当措施防止丢失、损坏或泄露。

8.2管理人员离职或退休后,应按照公司要求,交回所有含保密信息的文件、资料、记录等。

第九章违约责任及赔偿

9.1如管理人员违反本协议的任何条款,公司有权立即解除本协议,并要求管理人员承担相应的违约责任。

9.2违约责任包括但不限于以下方式:

9.2.1支付违约金。

9.2.2赔偿损失。

9.2.3赔偿公司因此遭受的商誉损失。

9.2.4承担其他法律责任。

9.3公司有权采取一切合法措施追究管理人员的违约责任。

第十章其他条款

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用_______法律。

10.2若本协议的任何条款与相关法律法规冲突,应以法律法规为准。

10.3本协议的任何争议应提交_______仲裁委员会仲裁解决。

10.4本协议的签订、履行、终止、解除、变更均不影响双方的其他权利和义务。

10.5本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.6本协议一式两份,公司和管理人员各执一份,具有同等法律效力。

第十一章争议解决

11.1双方因本协议的解释或履行发生争议,应首先通过友好协商解决。

11.2如果协商不成,任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

11.3争议期间,除

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