高端商场导购员劳动合同范本及绩效考核.docxVIP

高端商场导购员劳动合同范本及绩效考核.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高端商场导购员劳动合同范本及绩效考核

甲方(用人单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(劳动者):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同描述

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方的高端商场导购员,负责商场的商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。

乙方应按照甲方的要求,完成各项销售任务和顾客服务工作,确保顾客满意。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工作时间,具体工作时间由甲方根据商场营业时间确定。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权利。

二、绩效考核

1.绩效考核内容

乙方的绩效考核主要包括销售业绩、顾客满意度、商品陈列、工作态度等方面。

甲方将根据绩效考核结果,对乙方进行相应的奖惩。

2.绩效考核标准

销售业绩:根据销售额完成情况,设定销售目标,完成目标可获得相应的奖励。

顾客满意度:通过顾客调查、投诉处理等方式,评估乙方顾客服务满意度。

商品陈列:根据商品陈列规范,评估乙方商品陈列质量。

工作态度:根据工作纪律、团队合作等方面,评估乙方工作态度。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月。

乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金。

乙方完成绩效考核目标后,可获得相应的绩效奖金。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、员工体检、节日慰问等。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满,双方均可根据实际情况协商续签或终止合同。

2.合同终止

乙方在合同期内如有严重违反工作纪律、损害甲方利益等行为,甲方有权解除合同。

甲方在合同期内如有严重违反合同约定、损害乙方利益等行为,乙方有权解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据市场情况和工作表现对乙方进行晋升或调整岗位。

义务:

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和工作条件。

按时足额支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

享有法定的劳动权益,包括但不限于休息、休假、社会保险等。

有权根据合同约定提出合理的工作时间和休息时间调整请求。

义务:

遵守工作纪律和商场规章制度,服从管理。

按照甲方的要求完成销售目标和顾客服务工作。

六、绩效考核

1.绩效考核内容

乙方的绩效考核包括销售业绩、顾客服务态度、团队合作、个人素质等方面。

绩效考核结果将作为乙方工资调整和奖金发放的依据。

2.绩效考核标准

销售业绩:根据销售额完成情况,设定销售目标,完成目标可获得相应的奖励。

顾客服务态度:通过顾客满意度调查和投诉处理情况,评估乙方顾客服务态度。

团队合作:根据团队合作精神和共同完成任务的能力,评估乙方团队合作表现。

个人素质:根据职业道德、工作态度和职业技能,评估乙方个人素质。

七、工资与福利

1.工资待遇

乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成,具体数额根据岗位要求和市场行情确定。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权利。

2.福利待遇

乙方享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

乙方还享有不定期的员工活动、培训机会等福利。

八、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满,双方均可根据实际情况协商续签或终止合同。

2.合同终止

乙方在合同期内如有严重违反工作纪律、损害甲方利益等行为,甲方有权解除合同。

甲方在合同期内如有严重违反合同约定、损害乙方利益等行为,乙方有权解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能

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