2024年自考专业(教育管理)每日一练试卷及参考答案详解（实用）.docxVIP

自考专业(教育管理)每日一练试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题55分）

一、单选题（10小题，每小题5分，共计50分）

1、（单选题）反馈收敛的特点主要属于

A.专家个人预测法

B.专家协商预测法

C.德尔菲预测法

D.头脑风暴预测法

正确答案：C

2、（单选题）有人认为，由外界的刺激到有机体做出反应，是要经过主体折射的，并提出公式S-O-R。这一观点的提出者是()。

A.托尔曼

B.华生

C.勒温

D.梅耶

正确答案：A

3、（单选题）计算学生的机会成本，一般开始于()。

A.小学

B.初中

C.高中

D.大学

正确答案：C

4、（单选题）教育研究报告中，列举参考的期刊所表述的主要项目和顺序是

A.作者姓名、文章标题、期刊刊名和期号

B.文章标题、作者姓名、期刊刊名和期号

C.期刊刊名、文章标题、期号和作者姓名

D.文章标题、期刊刊名、期号和作者姓名

正确答案：A

5、（单选题）在统计假设检验中,如果计算的检验统计量没有进入危机域,则说明()。

A.不是小概率事件

B.是小概率事件

C.应拒绝虚无假设

D.应接受备择假设

正确答案：A

6、（单选题）我国教育供求关系有两个主要矛盾：教育需求无限膨胀与教育资源短缺矛盾和

A.教育供给与需求的矛盾

B.市场调节与政府调节的矛盾采集者退散

C.劳动力市场需求和供给的矛盾

D.教育供求中的结构性矛盾

正确答案：D

7、（单选题）我国恢复教育督导制度以来的第一个关于教育督导的法规性文件是（）。

A.《关予建立教育督导机构问题的通知》

B.《教育督导暂行规定》

C.《关于加强教育督导队伍的几点意见》

D.《督学行为准则》

正确答案：B

8、（单选题）对于学校管理过程的基本环节的划分，大多人采用PDCA循环学说，该理论创造者是美国工程师

A.戴明

B.洛克

C.施泰因

D.康贝尔

正确答案：A

9、（单选题）下列方法中不属于教育经济学的研究方法的是()。

A.经济分析法

B.教育研究法

C.经济计量和教育统计法

D.调查研究法

正确答案：D

10、（单选题）对教育制度、教育结构、教育功能、教育形式、教育发展的速度和规模等内容进行的预测从类型上属于（）。

A.宏观教育预测

B.定性教育预测

C.长期教育预测

D.多对象教育预测

正确答案：A

二、多选题（1小题，每小题5分，共计5分）

1、（多选题）实行阶段的管理活动包括（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.指导

E.总结

正确答案：BCD

第Ⅱ卷（非选择题45分）

三、填空题（1小题，每小题5分，共计5分）

1、（填空题）幼儿园课程主要是通过一日教育活动来实施的，其中幼儿园一日教育活动分为三种类型：()、游戏活动、()。

正确答案：（生活活动）、游戏活动、（教学活动）。

四、判断题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（判断题）教育调查从调查范围来说可分为全面调查和非全面调查。

正确答案：

正确

2、（判断题）样本中个体数目小于30称为小样本。

正确答案：

错误

5、简答题（3小题，每小题10分，共计30分）

1、（问答题）行为能力。

正确答案：行为能力是指主体以自己的独立行为依法行使权利的承担义务，从而使教育法律关系产生、变更或消灭的资格。

2、（问答题）描述研究

正确答案：是通过问卷、访谈、观察以及测验等手段搜集资料以验证或回答有关现实问题的研究方法。

3、（问答题）多年来，某市教育系统中小学之间教育质量差异较大，学校发展水平很不平衡，社会意见尖锐。教育局认为，这种现象长期存在的重要原因是强弱学校之间师资队伍水平严重不平衡，薄弱学校年轻教师比例高，老教师学历低，教师整体教学素质较低。因带着薄弱学校的帽子，教师积极性也不高。为了改变这种现状，教育局决定均衡教师资源配置，依据国家教师管理相关政策规定，在强弱学校之间开展教师流动，组织强校教师到薄弱学校任教，支持薄弱学校提升教学质量。但这一政策一开始就遭到某些强校和部分教师的抵触。

问题：你如何认识教育局的决定，流动应注意什么问题?请用教育人事行政原则分析。

正确答案：(1)赞成，符合国家政策，教师合理流动有利于均衡教师资源配置。可以打破人才学校所有的封闭体制，可以使人才结构得到调整