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上市公司内部人控制与治理机制研究
——以康得新复合材料集团股份有限公司为例
【摘要】对于上市公司而言，内部人控制问题普遍存在且难以消除。严重的内部人控制现象会阻碍企业发展、损害股东利益。本文以康得新为例，分析公司股东会、董事会情况，找出该公司内部人控制问题的成因，针对成因提出优化股权结构，加强股权治理、构建科学的内部监督体系、完善公司内部激励机制、增强内部人控制的外部约束四点建议。
【关键词】上市公司；康得新复合材料；内部人控制；治理机制；
一、绪论
（一）研究背景及研究意义
内部人控制问题于公司中十分常见，董事会及股权的构成不合理、人员不尽职等问题，都
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