2023年11月日照市直遴选面试真题带题目详解.docx

2023年11月日照市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。

【答案】：现在，社会上确实有很多人经常换工作。我认为，这有以下几种原因：不满意自己的薪资水平；寻求个人更好的发展；人才市场竞争激烈的大环境的影响等。但我个人不赞成经常性地换工作。据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投人，并在年轻的时候就取得成就的。从人自身的特点来说，年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不断地换工作，注定做不出什么成就。不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入，不能朝秦暮楚、三心二意，这山望着那山高。如果那样，只会白白地虚掷大好光阴。我这次报考×××职位，也是经过认真思考的。首先，我比较喜欢本岗位的工作，也很适合。我性格正直、原则性强(谈一下自己与拟任职位相符合的一些个人情况)。其次，我的专业适合我报考的这个职位(谈一下自己的专业知识情况)。所以，我认为这个职位非常适合我。如果我被录用，我会全心全意地做好工作，相信在这个岗位上，我会实现自己版权所有翻版必究的人生价值。

【解析】这道面试题旨在考查考生对社会现象的看法以及自我认知和岗位匹配度。考生需要先分析“有人经常跳槽”这一现象的原因，并表达自己的观点，进而结合所报考职位阐述自身选择的合理性和稳定性。破题点全面分析现象：对“有人经常跳槽”这一现象进行客观分析，既要找出可能导致的原因，又要明确表达自己对此现象的态度。结合报考岗位：在阐述自身观点后，紧密结合所报考的职位，说明自己选择该岗位的原因，体现与岗位的匹配度和稳定性。答题思路1.现象分析：指出社会上确实存在很多人经常换工作的现象，并列举一些常见原因，如不满意薪资水平、寻求更好发展、人才市场竞争环境影响等。2.表明观点：明确表达自己不赞成经常性换工作的态度，并引用权威部门调查结果和人自身特点进行论证，说明不断换工作难以取得成就，强调选择工作后应全身心投入。3.结合岗位阐述选择原因：围绕所报考的职位，从个人兴趣和性格、专业知识等方面说明选择该岗位的合理性和稳定性，体现自己对岗位的热爱和适合程度。4.表达工作决心：表明如果被录用，会全心全意做好工作，在岗位上实现人生价值，进一步强调自己的稳定性和对岗位的忠诚。注意事项客观分析：在分析“有人经常跳槽”的原因时要全面客观，避免片面或偏激的观点。真实匹配：结合报考岗位阐述选择原因时，要真实体现自己与岗位的匹配度，避免泛泛而谈。表达清晰：答题过程中语言表达要清晰、有条理，逻辑连贯，突出重点。

2、国外很多知名的大企业，被查出对我国政府工作人员行贿的案件，有人认为，这是由于我国的潜规则造成的，国外企业不得不遵照执行。就此谈谈你的观点。

【答案】：我认为这是一个不容忽视的问题。在我们国家,受贿现象比较普遍,人为因素很大,行贿成了顺理成章的事情;也有可能办事受阻,无奈之下就得行贿。我认为国外很多知名企业对我国政府工作人员行贿有两种可能:一是在应该为其办理的事情上受阻,或者没有给予很好的支持,无奈之下行贿;二是在违反规定的情况下,要求开更多的绿灯,以谋取更大的利益。行贿者违法,而受贿者拥有权力,轻易扳不倒,故而求其次,只有行贿,才能达成愿望,并且还为以后铺平了道路。目前我国法制尚不健全,存在一定程度有法不依和执法不严的情况。这两点是我国执法过程中显现出来的弊端,一些人的权力失去了监控,胆大妄为。当然,受贿者也有不可推卸的责任。解题思路：答题思路是：表明态度+分析原因+找出对策。

【解析】这是一道结合社会热点现象，考查考生对现象分析能力和解决问题思维的面试题。破题点在于全面分析国外大企业向我国政府工作人员行贿这一现象产生的原因，并提出相应对策。表明态度该现象不容忽视，反映出我国在廉政建设和法治执行等方面可能存在一定问题，需要深入剖析并解决。这种现象不仅损害了政府的公信力和形象，也破坏了公平竞争的市场环境，不利于经济的健康和可持续发展。分析原因1.国内环境因素：-国内受贿现象较为普遍，人为因素影响大。部分政府工作人员权力意识错位，将手中的权力作为谋取私利的工具，导致行贿成为一种看似“顺理成章”的事情。-我国法治尚不健全，存在有法不依和执法不严的情况。一些法律法规在执行过程中被打折扣，使得违法成本相对较低，对行贿受贿行为的威慑力不足。同时，对权力的监督和制约机制不完善，导致部分人的权力失去监控，胆大妄为。2.企业自身动机：-国外企业在正常业务办理过程中遇到阻碍，没有得到应有的支持和服务，无奈之下选择行贿以推动业务进展。-企业为了获取不正当利益，希望在违反规定的情况下获得更多便利和