人力资源外包服务协议内容纲要.docVIP

人力资源外包服务协议内容纲要

第一章合同双方与标的

1.1合同编号

___________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

1.2.2乙方：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

1.3合同标的

1.3.1乙方同意向甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘服务

（2）员工培训与开发

（3）薪酬福利管理

（4）员工关系管理

（5）绩效评估

1.3.2本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘工作。

2.1.2乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等招聘流程。

2.1.3乙方应保证招聘流程的公正、公平、公开。

2.2员工培训与开发

2.2.1乙方应根据甲方需求，制定员工培训计划。

2.2.2乙方负责组织实施培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训等。

2.2.3乙方应保证培训效果，提高员工技能和素质。

2.3薪酬福利管理

2.3.1乙方负责制定和管理甲方的薪酬福利体系。

2.3.2乙方应保证薪酬福利的公平性和合理性。

2.3.3乙方负责办理员工薪酬发放、社会保险和住房公积金等手续。

2.4员工关系管理

2.4.1乙方负责处理甲方的员工关系事务，包括但不限于员工投诉、调解劳动争议等。

2.4.2乙方应积极维护甲方的合法权益，维护良好的劳动关系。

2.5绩效评估

2.5.1乙方应根据甲方要求，制定员工绩效评估体系。

2.5.2乙方负责组织实施绩效评估工作，包括评估指标设定、评估流程、结果反馈等。

2.5.3乙方应保证绩效评估的客观性和公正性。

第三章服务费用与支付方式

3.1服务费用

3.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。

3.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用、绩效评估费用等。

3.2支付方式

3.2.1甲方应按照本合同约定，分批次支付服务费用。

3.2.2支付时间：每次服务完成后____日内支付相应的服务费用。

3.2.3支付方式：通过银行转账或现金支付。

第四章合同期限与终止

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同终止

4.2.1在合同有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自终止合同。

4.2.2出现以下情况之一，合同可提前终止：

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内仍未纠正的；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）经双方协商一致，决定终止合同。

第五章保密与知识产权

5.1保密

5.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关商业秘密。

5.2知识产权

5.2.1乙方提供的服务成果，其知识产权归甲方所有。

5.2.2乙方不得将甲方提供的任何知识产权用于与合同无关的其他用途。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照合同约定的服务内容和时间节点，向甲方交付服务成果。

6.1.2乙方应保证服务成果符合甲方的需求和合同约定标准。

6.2验收标准

6.2.1甲方可根据合同约定的服务内容和标准，对乙方提供的服务进行验收。

6.2.2验收标准包括但不限于服务质量、服务效率、服务成果的完整性等。

6.3验收程序

6.3.1甲方应在收到乙方提供的服务成果后____日内进行验收。

6.3.2甲方验收不合格的，乙方应在____日内进行整改，直至甲方验收合格为止。

6.3.3甲方验收合格后，应在验收报告上签字确认。

第七章服务质量保证

7.1质量承诺

7.1.1乙方承诺提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

7.1.2乙方承诺对提供的服务质量承担连带责任。

7.2质量监控

7.2.1乙方应建立服务质量监控体系，对服务质量进行定期检查和评估。

7.2.2甲方有权要求乙方提供服务质量监控报告。

7.3质量改进

7.3.1乙方应根据甲方反馈和自身检查结果，对服务质量问题进行改进。

7.3.2乙方应定期向甲方汇报质量改进措施和效果。

第八章数据安全与保密

8.1数据安全

8.1.1乙