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酒店管理人员聘用合同书

合同编号：__________

《酒店管理人员聘用合同书》

一、合同双方

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号]，联系方式：[乙方联系电话]，地址：[乙方联系地址]。

二、聘用岗位及职责

（一）聘用岗位

乙方受聘于甲方酒店的[具体管理岗位名称]，负责酒店的全面管理工作。

（二）岗位职责

1.制定并执行酒店的经营战略和发展规划，保证酒店的持续发展和盈利目标的实现。

2.负责酒店的日常运营管理，包括客房、餐饮、会议等部门的协调与管理，提高服务质量和客户满意度。

3.组织和领导酒店的团队建设工作，招聘、培训和管理酒店员工，提高员工的专业素质和工作效率。

4.建立和维护酒店的客户关系管理体系，拓展客户资源，提高客户忠诚度和酒店的市场份额。

5.负责酒店的财务管理工作，制定预算和成本控制计划，保证酒店的财务状况良好。

6.协调与部门、合作伙伴和供应商的关系，维护酒店的良好形象和声誉。

7.完成甲方交办的其他工作任务。

三、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体聘用年限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。

四、工作地点及工作时间

（一）工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店的[具体工作地点]。

（二）工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，甲方根据酒店的经营需要可适当调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定。

五、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬为[具体工资数额]元。甲方根据乙方的工作表现和酒店的经营状况，可适当调整乙方的劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬以货币形式按月支付，支付日期为每月的[具体支付日期]。

3.乙方享有甲方规定的节假日、带薪年假等福利待遇。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供完善的社会保险和住房公积金等福利待遇。

2.乙方享有甲方提供的培训、晋升等机会，甲方将根据乙方的工作表现和能力进行评估和晋升。

3.乙方在工作期间享有甲方规定的其他福利待遇。

六、工作纪律及奖惩制度

（一）工作纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

3.乙方应认真履行岗位职责，不得失职、渎职或滥用职权。

4.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。

（二）奖惩制度

1.甲方对遵守工作纪律、工作表现优秀的乙方将给予表彰、奖励和晋升等机会。

2.甲方对违反工作纪律、工作失职或给甲方造成损失的乙方将给予批评、罚款、降职或解除合同等处罚。

七、保密条款

（一）保密内容

乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、财务信息等保密内容予以保密，不得泄露给第三方。

（二）保密期限

保密期限为自保密内容产生之日起至[具体保密期限时长]。

（三）违约责任

乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、知识产权条款

（一）知识产权归属

乙方在聘用期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，如论文、报告、方案等，其知识产权归甲方所有。

（二）使用限制

乙方在聘用期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的知识产权或向第三方转让甲方的知识产权。

九、合同的变更、解除与终止

（一）合同的变更

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.变更本合同的，应签订书面变更协议。

（二）合同的解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

（三）合同解除或终止后的处理

1.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

2.甲方应在合同解除或终止后[具体支付时间]内支付乙方的劳动报酬和经济补偿等款项。

十、违约责任

（一）双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。

（二）乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。甲方违反本合同约定给乙方