2024年自考专业(工商企业管理)模拟题库(典优)附答案详解.docxVIP

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  • 2025-06-13 发布于河南
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2024年自考专业(工商企业管理)模拟题库(典优)附答案详解.docx

自考专业(工商企业管理)模拟题库

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题65分)

一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)

1、(单选题)商业银行内部风险管理人员根据银行所承担的风险计算出来的、银行需要保有的最低资本量被称为()。

A.账面资本

B.监管资本

C.核心资本

D.经济资本

正确答案:D

2、(单选题)截至1994年只有少数极重要商品由指定外贸公司经营,其他对外贸易领域全部取消了

A.指令性计划

B.指导性计划

C.管制性计划

D.行政采购计划

正确答案:A

3、(单选题)生产品种多样化,各有独立的市场,且市场环境变化较快的大型企业采用的职能制结构主要是()。

A.U型结构

B.H型结构

C.M型结构

D.T型结构

正确答案:C

4、(单选题)下列关于国际贸易惯例的论述正确的是()。

A.国际贸易惯例具有普遍的约束力

B.国际贸易惯例不具有普遍的约束力

C.国际贸易惯例是国际经济贸易公约中的一种

D.国际贸易惯例是国际经济贸易条约中的一种

正确答案:B

5、(单选题)“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()。

A.深层企业文化

B.中层企业文化

C.表层企业文化

D.介于表层和中层之间的企业文化

正确答案:A

6、(单选题)某项初级商品的主要生产国与消费国为稳定该项商品的价格和保证供销等日的而签订的政府间多边协议是()。

A.通商航海条约

B.贸易协定

C.贸易协定书

D.国际商品协定

正确答案:D

7、(单选题)所谓的“火炉法则”包括以下步骤()。

A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行

B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行

C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果

D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行

正确答案:B

8、(单选题)规划生产型企业的站点过程中,企业站点的最基础内容是()

A.信息交流沟通

B.企业信息发布

C.企业网上销售

D.网上售后服务

正确答案:B

9、(单选题)构成延伸产品的标志是()。

A.包装

B.式样

C.附加价值

D.商标

正确答案:C

10、(单选题)当客户企业技术水平和经济效益水平已达到国际区域级先进水平,而离世界先进水平尚有较大差距但潜力很大时,应建议其确定的技术目标方案是()。

A.国家级

B.地区级

C.国际级

D.世界级

正确答案:D

二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)

1、(多选题)根据名牌成长的阶段、成长的途径不同,可供选择的名牌成长战略包括()。

A.生产规模扩大化成长战略

B.名牌商标战略

C.集团化经营成长战略

D.多样化经营成长战略

E.国际化经营成长战略

正确答案:ACDE

2、(多选题)利用散布图分析判断两个变量相关性的常用方法有()

A.对照典型图例法

B.简单象限法

C.回归分析法

D.假设检验法

E.方差分析法

正确答案:ABC

3、(多选题)网络消费者购买行为的心理动机主要体现在()。

A.理智动机

B.感情动机

C.地域动机

D.惠顾动机

正确答案:ABD

4、(多选题)划分市场结构的标准包括()。

A.企业的产品种类

B.企业控制价格的能力

C.企业产品的标准化程度

D.企业聚合能力

E.企业进入市场的难易程度

正确答案:BCE

5、(多选题)管理的二重性是指管理的()。

A.科学性

B.艺术性

C.自然属性

D.社会属性

E.实践性

正确答案:CD

第Ⅱ卷(非选择题35分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)根据企业经营战略层次体系,职能战略属于企业第一层次的战略。

正确答案:

错误

四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)

1、(问答题)品牌

正确答案:品牌,即商品的牌子,商品的名字,是卖者的产品的某一名词、符号、设计或它们的组合。

2、(问答题)简述组织工作的步骤。

正确答案:组织工作的步骤包括六步:

(1)确定组织目标。

(2)对目标进行分解,拟定派生目标。

(3)确认为实现目标所必须的各项业务工作,并加以分类。

(4)根据可利用的人力、物力、以及利用它们的最好方法来划分各种工作,由此形成部门。

(5)将进行业务活动所必须的职权授予各部门的负责人,由此形

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