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高校辅导员就业指导的新路径探索
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.4研究思路与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、高校辅导员就业指导工作现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1高校辅导员就业指导工作内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2高校辅导员就业指导工作模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3高校辅导员就业指导工作存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3.1指导理念相对滞后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3.2指导方式较为单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.3指导队伍专业性不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.4指导资源整合不够．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
三、高校辅导员就业指导工作困境成因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1社会环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2高校管理因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3辅导员自身因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.4学生自身因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
四、高校辅导员就业指导工作新路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1更新就业指导理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1.1强化生涯规划意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.1.2注重个性化指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.1.3提升创新创业思维．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.2创新就业指导模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.2.1构建全程化指导体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.2.2推进信息化指导平台建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.2.3开展多元化指导活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.3加强就业指导队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.3.1提升辅导员专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.3.2完善辅导员培训机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.3.3建立辅导员激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.4优化就业指导资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.4.1整合校内外就业资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.4.2拓展校企合作渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.4.3借助社会力量支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.3案
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